تخطى إلى المحتوى
الصفحة الرئيسية » Business Administration » صفحة 7

Business Administration

Human Risk in Work Situation: Theoretical Framework

Authors PhD Researcher, Laboratory: Business Intelligence, Governance of Organizations, Finance and Financial Crime (BIGOFFC), Economics at FSJES Ain-Chok, University Hassan II of Casablanca, Maroc [email protected] Paper DOI https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n5p10 Abstract To improve the contribution of human risk management in different work activities and thus to the general reliability of safety systems,… اقرأ المزيد »Human Risk in Work Situation: Theoretical Framework

أثر القيادة بالحب على الولاء الوظيفي لدى العاملين في القطاع الصحي بمحافظة حفر الباطن

بيانات الباحث ماجستير إدارة الأعمال التنفيذية، كلية إدارة الأعمال، جامعة حفر الباطن، المملكة العربية السعودية [email protected] كلية إدارة الأعمال، جامعة حفر الباطن، المملكة العربية السعودية DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n5p12 ملخص هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى تأثير نمط القيادة بالحب على أداء المنظمة بشكل عام كما سلطت الضوء على القيادة بالحب… اقرأ المزيد »أثر القيادة بالحب على الولاء الوظيفي لدى العاملين في القطاع الصحي بمحافظة حفر الباطن

The Role of Effective Leadership in Achieving Organizational Success of Food Companies in Saudi Arabia

Authors Business Administration, Midocean University, Emirates [email protected] Business Administration, Midocean University, Emirates [email protected] Business Administration, Midocean University, Emirates [email protected] Paper DOI https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n4p2 Abstract This research investigates the role of effective leadership in achieving organizational success within food companies in Saudi Arabia. Employing quantitative research methodology, a structured questionnaire was utilized… اقرأ المزيد »The Role of Effective Leadership in Achieving Organizational Success of Food Companies in Saudi Arabia

تطبيقات الإدارة للذكاء الاصطناعي في اتخاذ القرارات الإدارية دراسة تطبيقية على شركة الاتصالات السعودية

بيانات الباحث ماجستير إدارة أعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن [email protected] ماجستير إدارة أعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن ماجستير إدارة أعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n4p4 ملخص هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الذكاء الاصطناعي بأبعاده… اقرأ المزيد »تطبيقات الإدارة للذكاء الاصطناعي في اتخاذ القرارات الإدارية دراسة تطبيقية على شركة الاتصالات السعودية

تنمية القيادات الاقتصادية الديناميكية ودورها في تحقيق الميزة التنافسية

بيانات الباحث أستاذ مساعد، إدارة الموارد البشرية، كلية التجارة، جامعة البريمي، سلطنة عُمان [email protected] أستاذ مشارك، إدارة الأعمال، كلية التجارة، جامعة البريمي، سلطنة عُمان [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n4p5 ملخص تهدف الدراسة الحالية إلى التركيز على تنمية القيادات الاقتصادية الديناميكية، وتحديد دورها في تحقيق الميزة التنافسية للمنظمات المعاصرة، حيث تركّز الدراسة… اقرأ المزيد »تنمية القيادات الاقتصادية الديناميكية ودورها في تحقيق الميزة التنافسية

أثر استخدام تقنيات إدارة المشاريع على تطوير المشاريع بالتطبيق على شركات القطاع الخاص بالمنطقة الشرقية بالمملكة العربية السعودية

بيانات الباحث ماجستير إدارة المشاريع، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن [email protected] ماجستير إدارة المشاريع، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن ماجستير إدارة المشاريع، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n4p6 ملخص يهدف البحث إلى تسليط الضوء حول أثر استخدام تقنيات… اقرأ المزيد »أثر استخدام تقنيات إدارة المشاريع على تطوير المشاريع بالتطبيق على شركات القطاع الخاص بالمنطقة الشرقية بالمملكة العربية السعودية

دور القيادة التحويلية في تعزيز الالتزام والولاء للموظفين في القطاع الخاص في محافظة الرياض

بيانات الباحث ماجستير إدارة أعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن [email protected] ماجستير إدارة أعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن ماجستير إدارة أعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n4p7 ملخص تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف دور القيادة التحويلية في… اقرأ المزيد »دور القيادة التحويلية في تعزيز الالتزام والولاء للموظفين في القطاع الخاص في محافظة الرياض

تحديات وعوامل نجاح المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في قطاع الأغذية في منطقة الرياض

بيانات الباحث ماجستير إدارة أعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن [email protected] ماجستير إدارة أعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن ماجستير إدارة أعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n4p8 ملخص هدف البحث إلى التعرف على أهم التحديات التي تواجه… اقرأ المزيد »تحديات وعوامل نجاح المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في قطاع الأغذية في منطقة الرياض

أثر التحول الرقمي على وظائف إدارة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على دائرة ضريبة الدخل والمبيعات الأردنية

بيانات الباحث طالب ماجستير إدارة الموارد البشرية، كلية الأعمال، جامعة البلقاء التطبيقية، الأردن أستاذ بقسم نظم المعلومات الإدارية، كلية الأعمال، جامعة البلقاء التطبيقية، الأردن [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n3p3 ملخص هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التحول الرقمي بمتطلبات تطبيقه (التخطيط الاستراتيجي، البنية التحتية، القيادة التحويلية، التغيير التنظيمي) على وظائف… اقرأ المزيد »أثر التحول الرقمي على وظائف إدارة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على دائرة ضريبة الدخل والمبيعات الأردنية

Measuring the Performance of the Development Team Regarding Business Intelligence Applications

Author Ph.D. of Business Administration, Tripoli University, Libya [email protected] Abstract Business intelligence applications are in the front of demanding technologies. Companies need technology to adapt to changing requirements, to deal with a rich amount of data, to get correct information, to analyze data, and finally to quickly support decision-makers. Developing… اقرأ المزيد »Measuring the Performance of the Development Team Regarding Business Intelligence Applications