تخطى إلى المحتوى
الصفحة الرئيسية » Business Administration » صفحة 5

Business Administration

أثر استخدام تقنيات إدارة المشاريع على تطوير المشاريع بالتطبيق على شركات القطاع الخاص بالمنطقة الشرقية بالمملكة العربية السعودية

The impact of using project management techniques on project development by applying it to private sector companies in the Eastern Province of the Kingdom of Saudi Arabia بيانات الباحث ماجستير إدارة المشاريع، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن [email protected] ماجستير إدارة المشاريع، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن ماجستير إدارة المشاريع، كلية… اقرأ المزيد »أثر استخدام تقنيات إدارة المشاريع على تطوير المشاريع بالتطبيق على شركات القطاع الخاص بالمنطقة الشرقية بالمملكة العربية السعودية

دور القيادة التحويلية في تعزيز الالتزام والولاء للموظفين في القطاع الخاص في محافظة الرياض

The Role of Transformational Leadership in Enhancing Employee Commitment and Loyalty in The Private Sector in Riyadh Province بيانات الباحث ماجستير إدارة أعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن [email protected] ماجستير إدارة أعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن ماجستير إدارة أعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن… اقرأ المزيد »دور القيادة التحويلية في تعزيز الالتزام والولاء للموظفين في القطاع الخاص في محافظة الرياض

تحديات وعوامل نجاح المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في قطاع الأغذية في منطقة الرياض

Challenges and success factors for small and medium enterprises in the food sector in the Riyadh region بيانات الباحث ماجستير إدارة أعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن [email protected] ماجستير إدارة أعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن ماجستير إدارة أعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن كلية… اقرأ المزيد »تحديات وعوامل نجاح المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في قطاع الأغذية في منطقة الرياض

أثر التحول الرقمي على وظائف إدارة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على دائرة ضريبة الدخل والمبيعات الأردنية

The Impact of Digital Transformation on Human Resources Management Functions: An Applied Study on the Jordanian Income and Sales Tax Department بيانات الباحث طالب ماجستير إدارة الموارد البشرية، كلية الأعمال، جامعة البلقاء التطبيقية، الأردن أستاذ بقسم نظم المعلومات الإدارية، كلية الأعمال، جامعة البلقاء التطبيقية، الأردن [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n3p3 ملخص… اقرأ المزيد »أثر التحول الرقمي على وظائف إدارة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على دائرة ضريبة الدخل والمبيعات الأردنية

Business Intelligence: A Quantitative Approach

Authors Master of Business Administration, Lebanese University, Lebanon [email protected] Master of Business Administration, Lebanese University, Lebanon [email protected] Paper DOI https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n1p3 Abstract Business Intelligence has become in the front of demanding technologies. Many companies need technology to adapt to changing requirements, to deal with rich amounts of data; to get correct… اقرأ المزيد »Business Intelligence: A Quantitative Approach

Measuring the Performance of the Development Team Regarding Business Intelligence Applications

Author Ph.D. of Business Administration, Tripoli University, Libya [email protected] Abstract Business intelligence applications are in the front of demanding technologies. Companies need technology to adapt to changing requirements, to deal with a rich amount of data, to get correct information, to analyze data, and finally to quickly support decision-makers. Developing… اقرأ المزيد »Measuring the Performance of the Development Team Regarding Business Intelligence Applications