تخطى إلى المحتوى
الصفحة الرئيسية » Business Administration » صفحة 6

Business Administration

أثر استخدام تقنيات إدارة المشاريع على تطوير المشاريع بالتطبيق على شركات القطاع الخاص بالمنطقة الشرقية بالمملكة العربية السعودية

بيانات الباحث ماجستير إدارة المشاريع، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن [email protected] ماجستير إدارة المشاريع، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن ماجستير إدارة المشاريع، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n4p6 ملخص يهدف البحث إلى تسليط الضوء حول أثر استخدام تقنيات… اقرأ المزيد »أثر استخدام تقنيات إدارة المشاريع على تطوير المشاريع بالتطبيق على شركات القطاع الخاص بالمنطقة الشرقية بالمملكة العربية السعودية

دور القيادة التحويلية في تعزيز الالتزام والولاء للموظفين في القطاع الخاص في محافظة الرياض

بيانات الباحث ماجستير إدارة أعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن [email protected] ماجستير إدارة أعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن ماجستير إدارة أعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n4p7 ملخص تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف دور القيادة التحويلية في… اقرأ المزيد »دور القيادة التحويلية في تعزيز الالتزام والولاء للموظفين في القطاع الخاص في محافظة الرياض

تحديات وعوامل نجاح المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في قطاع الأغذية في منطقة الرياض

بيانات الباحث ماجستير إدارة أعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن [email protected] ماجستير إدارة أعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن ماجستير إدارة أعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n4p8 ملخص هدف البحث إلى التعرف على أهم التحديات التي تواجه… اقرأ المزيد »تحديات وعوامل نجاح المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في قطاع الأغذية في منطقة الرياض

أثر التحول الرقمي على وظائف إدارة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على دائرة ضريبة الدخل والمبيعات الأردنية

بيانات الباحث طالب ماجستير إدارة الموارد البشرية، كلية الأعمال، جامعة البلقاء التطبيقية، الأردن أستاذ بقسم نظم المعلومات الإدارية، كلية الأعمال، جامعة البلقاء التطبيقية، الأردن [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n3p3 ملخص هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التحول الرقمي بمتطلبات تطبيقه (التخطيط الاستراتيجي، البنية التحتية، القيادة التحويلية، التغيير التنظيمي) على وظائف… اقرأ المزيد »أثر التحول الرقمي على وظائف إدارة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على دائرة ضريبة الدخل والمبيعات الأردنية

Business Intelligence: A Quantitative Approach

Authors Master of Business Administration, Lebanese University, Lebanon [email protected] Master of Business Administration, Lebanese University, Lebanon [email protected] Paper DOI https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n1p3 Abstract Business Intelligence has become in the front of demanding technologies. Many companies need technology to adapt to changing requirements, to deal with rich amounts of data; to get correct… اقرأ المزيد »Business Intelligence: A Quantitative Approach

Measuring the Performance of the Development Team Regarding Business Intelligence Applications

Author Ph.D. of Business Administration, Tripoli University, Libya [email protected] Abstract Business intelligence applications are in the front of demanding technologies. Companies need technology to adapt to changing requirements, to deal with a rich amount of data, to get correct information, to analyze data, and finally to quickly support decision-makers. Developing… اقرأ المزيد »Measuring the Performance of the Development Team Regarding Business Intelligence Applications