تخطى إلى المحتوى
الصفحة الرئيسية » إدارة الموارد البشرية » صفحة 2

إدارة الموارد البشرية

تنمية القيادات الاقتصادية الديناميكية ودورها في تحقيق الميزة التنافسية

Developing Dynamic Economic Leaders and Their Role in Achieving Competitive Advantage بيانات الباحث أستاذ مساعد، إدارة الموارد البشرية، كلية التجارة، جامعة البريمي، سلطنة عُمان [email protected] أستاذ مشارك، إدارة الأعمال، كلية التجارة، جامعة البريمي، سلطنة عُمان [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n4p5 ملخص تهدف الدراسة الحالية إلى التركيز على تنمية القيادات الاقتصادية الديناميكية،… اقرأ المزيد »تنمية القيادات الاقتصادية الديناميكية ودورها في تحقيق الميزة التنافسية

دور القيادة التحويلية في تعزيز الالتزام والولاء للموظفين في القطاع الخاص في محافظة الرياض

The Role of Transformational Leadership in Enhancing Employee Commitment and Loyalty in The Private Sector in Riyadh Province بيانات الباحث ماجستير إدارة أعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن [email protected] ماجستير إدارة أعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن ماجستير إدارة أعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن… اقرأ المزيد »دور القيادة التحويلية في تعزيز الالتزام والولاء للموظفين في القطاع الخاص في محافظة الرياض