تخطى إلى المحتوى
الصفحة الرئيسية » Institutional Performance

Institutional Performance

The Mediating Role of Strategic Leadership in the Strategic Entrepreneurship–Institutional Performance Relationship: An Empirical Study

Authors Associate Professor, Faculty of Business, Amman Arab University, [email protected]: https://orcid.org/0000-0002-6640-4302 MSc, Faculty of Business, Amman Arab University, [email protected] Paper DOI https://doi.org/10.59992/IJFAES.2026.v5n4p9 Abstract Purpose: This empirical study examines the relationship between strategic entrepreneurship and institutional performance within the Saudi Public Investment Fund (PIF), with a particular focus on the mediating role… اقرأ المزيد »The Mediating Role of Strategic Leadership in the Strategic Entrepreneurship–Institutional Performance Relationship: An Empirical Study

الدور الوسيط للاستثمار في تكنولوجيا المعلومات في العلاقة بين مؤشرات الشمول المالي والأداء المؤسسي في البنوك التجارية الأردنية

بيانات الباحث كلية عمان الجامعية للعلوم المالية والإدارية، جامعة البلقاء التطبيقية، الأردنEmail: [email protected] أستاذ بكلية عمان الجامعية للعلوم المالية والإدارية، جامعة البلقاء التطبيقية، الأردن[email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2026.v5n3p8 ملخص هدفت الدراسة إلى معرفة أثر مؤشرات الشمول المالي بأبعاده (استخدام العملاء للخدمات المالية، وصول العملاء للخدمات المالية، جودة الخدمات المالية المقدمة للعملاء)… اقرأ المزيد »الدور الوسيط للاستثمار في تكنولوجيا المعلومات في العلاقة بين مؤشرات الشمول المالي والأداء المؤسسي في البنوك التجارية الأردنية

أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الأداء المؤسسي: دراسة ميدانية على مصرف الجمهورية الرئيسي

بيانات الباحث دكتوراه، إدارة أعمال، جامعة طرابلس، ليبيا[email protected] ماجستير، إدارة أعمال، جامعة طرابلس، ليبيا DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2026.v5n2p2 ملخص هدفت هذه الدراسة إلى تحليل أثر تطبيق ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية، والمتمثلة في الاستقطاب الإلكتروني، والتدريب الإلكتروني، وتقييم الأداء الإلكتروني، ونظام التعويضات الإلكتروني، في تعزيز الأداء المؤسسي ببعديه المالي والإداري بمصرف… اقرأ المزيد »أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الأداء المؤسسي: دراسة ميدانية على مصرف الجمهورية الرئيسي

أثر التحول الرقمي على كفاءة العمليات الإدارية في المؤسسات الحكومية

بيانات الباحث دكتوراة الإدارة العامة، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن، الإمارات العربية المتحدة [email protected] دكتوراة الإدارة العامة، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن، الإمارات العربية المتحدة DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2025.v4n11p3 ملخص تهدف هذه الدراسة إلى تحليل أثر التحول الرقمي على كفاءة العمليات الإدارية في المؤسسات الحكومية، من خلال استعراض المفاهيم الأساسية للتحول… اقرأ المزيد »أثر التحول الرقمي على كفاءة العمليات الإدارية في المؤسسات الحكومية