تخطى إلى المحتوى
الصفحة الرئيسية » Employee Performance

Employee Performance

The Impact of Transformational Leadership on Job Satisfaction and Employee Performance

Authors Associate Professor, Technical College of Management, Mosul, Northern Technical University, [email protected] Lecturer, Presidency University, Mosul University, [email protected] Paper DOI https://doi.org/10.59992/IJFAES.2026.v5n3p5 Abstract This study aimed to analyze the effect of transformational leadership on job satisfaction and employee performance. This was a quantitative study. The data were analyzed using the SPSS… اقرأ المزيد »The Impact of Transformational Leadership on Job Satisfaction and Employee Performance

أثر تطبيق الإدارة بالأهداف على أداء الموظفين: دراسة تطبيقية على الموظفين في الجمعيات الخيرية بالأحساء

بيانات الباحث دكتوراه في إدارة الأعمال، كلية إدارة الأعمال، جامعة لينكولن، ماليزيا [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2026.v5n1p1 ملخص هدفت الدراسة إلى معرفة أثر تطبيق أسلوب الإدارة بالأهداف على أداء الموظفين في الجمعيات الخيرية بمحافظة الأحساء، وتنبع أهميتها كونها تهدف إلى البحث في أثر تطبيق الإدارة بالأهداف على أداء الموظفين في الجمعيات… اقرأ المزيد »أثر تطبيق الإدارة بالأهداف على أداء الموظفين: دراسة تطبيقية على الموظفين في الجمعيات الخيرية بالأحساء

تأثير ممارسات تقييم الأداء على أداء الموظفين: دراسة حالة مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية بالسعودية

بيانات الباحث دكتوراة الموارد البشرية، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن، الإمارات العربية المتحدة دكتوراة الإدارة، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن، الإمارات العربية المتحدة [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2025.v4n11p4 ملخص تهدف هذه الدراسة إلى تحليل تأثير ممارسات تقييم الأداء على أداء الموظفين في مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية في المملكة العربية السعودية،… اقرأ المزيد »تأثير ممارسات تقييم الأداء على أداء الموظفين: دراسة حالة مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية بالسعودية