تخطى إلى المحتوى
الصفحة الرئيسية » المملكة العربية السعودية

المملكة العربية السعودية

دور حوكمة الذكاء الاصطناعي في تعزيز الخصوصية وبناء الثقة الأخلاقية في التسويق الرقمي بالمملكة العربية السعودية

بيانات الباحث دكتوراه التسويق، كلية الإعلام والتسويق، جامعة ميدأوشن، الإمارات العربية المتحدة[email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2026.v5n2p5 ملخص هدفت هذه الدراسة إلى تحليل دور حوكمة الذكاء الاصطناعي في تعزيز الخصوصية الرقمية وبناء الثقة الأخلاقية في سياق التسويق الرقمي بالمملكة العربية السعودية، من خلال فحص درجة تضمين متطلبات الحوكمة ومؤشراتها داخل الأطر التنظيمية… اقرأ المزيد »دور حوكمة الذكاء الاصطناعي في تعزيز الخصوصية وبناء الثقة الأخلاقية في التسويق الرقمي بالمملكة العربية السعودية

استراتيجية القوة الناعمة للترويج الإلكتروني للسياحة في المملكة العربية السعودية بالتطبيق على الأفلام الترويجية عبر اليوتيوب

بيانات الباحث أستاذ مشارك للعلاقات العامة، قسم العلاقات العامة والإعلان، كلية الاتصال والإعلام، جامعة الملك عبد العزيز، جدة، المملكة العربية السعودية [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2026.v5n1p19 ملخص هدفت الدراسة إلى تقديم أطر نظرية لظاهرة إعلامية جديدة، نستعرض مفهوم القوة الناعمة وآلياتها وأدواتها ومصادرها وأبعادها عبر الفلم السياحي وكيفية الترويج له وعرض… اقرأ المزيد »استراتيجية القوة الناعمة للترويج الإلكتروني للسياحة في المملكة العربية السعودية بالتطبيق على الأفلام الترويجية عبر اليوتيوب

دراسة العوامل الاقتصادية المحددة لمعدل البطالة في المملكة العربية السعودية خلال الفترة 2000- 2024

بيانات الباحث أستاذ الاقتصاد الزراعي، مكتب دراسات وبحوث الأمن الغذائي، كلية علوم الأغذية والزراعة، جامعة الملك سعود، المملكة العربية السعودية [email protected] ORCID: https://orcid.org/0000-0002-4852-1724 طالب بكالوريوس الاقتصاد التطبيقي، كلية علوم الأغذية والزراعة، جامعة الملك سعود، المملكة العربية السعودية DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2025.v4n12p2 ملخص نظراً للآثار الاقتصادية والاجتماعية المترتبة على مشكلة البطالة، فقد… اقرأ المزيد »دراسة العوامل الاقتصادية المحددة لمعدل البطالة في المملكة العربية السعودية خلال الفترة 2000- 2024

قطاع التأمين في المملكة العربية السعودية: كفاءته وتأثيره على النمو الاقتصادي خلال الفترة 1995-2022

بيانات الباحث قسم الاقتصاد، كلية الأعمال، جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية، المملكة العربية السعودية قسم الاقتصاد، كلية الأعمال، جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية، المملكة العربية السعودية [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2025.v4n12p15 ملخص هدفت هذه الدراسة إلى قياس كفاءة قطاع التأمين في المملكة العربية السعودية وتأثيرها على النمو الاقتصادي خلال… اقرأ المزيد »قطاع التأمين في المملكة العربية السعودية: كفاءته وتأثيره على النمو الاقتصادي خلال الفترة 1995-2022

تأثير ممارسات تقييم الأداء على أداء الموظفين: دراسة حالة مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية بالسعودية

بيانات الباحث دكتوراة الموارد البشرية، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن، الإمارات العربية المتحدة دكتوراة الإدارة، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن، الإمارات العربية المتحدة [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2025.v4n11p4 ملخص تهدف هذه الدراسة إلى تحليل تأثير ممارسات تقييم الأداء على أداء الموظفين في مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية في المملكة العربية السعودية،… اقرأ المزيد »تأثير ممارسات تقييم الأداء على أداء الموظفين: دراسة حالة مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية بالسعودية

أثر استخدام أبعاد تسويق العلاقات في تحقيق الميزة التنافسية لشركات الاتصالات بالمملكة

بيانات الباحث ماجستير إدارة الأعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن، الإمارات العربية المتحدة [email protected] كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن، الإمارات العربية المتحدة كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن، الإمارات العربية المتحدة DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2025.v4n8p1 ملخص تأتي هذه الدراسة لتسد فجوة معرفية وعملية، من خلال بحث أثر استخدام أبعاد تسويق العلاقات (مثل… اقرأ المزيد »أثر استخدام أبعاد تسويق العلاقات في تحقيق الميزة التنافسية لشركات الاتصالات بالمملكة

حوكمة أعمال شركات الطوافة في المملكة العربية السعودية: التحديات والفرص وفق رؤية 2030

بيانات الباحث ماجستير إدارة الأعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن، الإمارات العربية المتحدة [email protected] كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن، الإمارات العربية المتحدة كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن، الإمارات العربية المتحدة DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2025.v4n8p8 ملخص تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف واقع حوكمة أعمال شركات الطوافة في المملكة العربية السعودية، مع التركيز… اقرأ المزيد »حوكمة أعمال شركات الطوافة في المملكة العربية السعودية: التحديات والفرص وفق رؤية 2030

دور استراتيجيات بناء العلامة التجارية الشخصية في تحقيق النجاح المهني في قطاع التسويق السعودي

بيانات الباحث ماجستير تسويق رقمي، كلية الإعلام والتسويق، جامعة ميد أوشن، الإمارات العربية المتحدة [email protected] كلية الإعلام والتسويق، جامعة ميد أوشن، الإمارات العربية المتحدة DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2025.v4n8p9 ملخص تهدف هذه الدراسة إلى فحص العلاقة بين ممارسات بناء العلامة التجارية الشخصية والنجاح المهني لدى متخصصي التسويق في المملكة العربية السعودية. اعتمدت… اقرأ المزيد »دور استراتيجيات بناء العلامة التجارية الشخصية في تحقيق النجاح المهني في قطاع التسويق السعودي

نمذجة وتحليل السلاسل الزمنية لعدد السكان في المملكة العربية السعودية باستخدام نماذج Box-Jenkins (ARIMA): دراسة تحليلية للفترة 1950–2024

بيانات الباحث أستاذ مساعد، قسم إدارة الأعمال، كلية العلوم والدراسات الإنسانية بثادق، جامعة شقراء، المملكة العربية السعودية [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2025.v4n7p15 ملخص تهدف هذه الدراسة إلى تحليل السلسلة الزمنية لعدد السكان في المملكة العربية السعودية خلال الفترة (1950–2024) باستخدام نماذج بوكس وجينكنز (ARIMA)، وذلك بهدف التنبؤ بالاتجاهات المستقبلية حتى عام… اقرأ المزيد »نمذجة وتحليل السلاسل الزمنية لعدد السكان في المملكة العربية السعودية باستخدام نماذج Box-Jenkins (ARIMA): دراسة تحليلية للفترة 1950–2024

أثر استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين استقطاب الكفاءات وتقييمها في إطار التحول الرقمي: دراسة تطبيقية على وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية

بيانات الباحث دكتوراه موارد بشرية، جامعة ميدأويشن، الإمارات العربية المتحدة دكتوراه موارد بشرية، جامعة ميدأويشن، الإمارات العربية المتحدة [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2025.v4n6p2 ملخص يهدف هذا البحث إلى دراسة تأثير تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين استقطاب الكفاءات وتقييمها في إطار التحول الرقمي، وذلك بالتطبيق على وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في… اقرأ المزيد »أثر استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين استقطاب الكفاءات وتقييمها في إطار التحول الرقمي: دراسة تطبيقية على وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية