تخطى إلى المحتوى
الصفحة الرئيسية » القيادة التحويلية

القيادة التحويلية

أثر القيادة التحويلية في دعم الإبداع المؤسسي دراسة حالة على العاملين في شركة العماري بجدة

بيانات الباحث ماجستير إدارة أعمال، كلية جدة العالمية، المملكة العربية السعودية [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2025.v4n12p12 ملخص تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير القيادة التحويلية في دعم الإبداع المؤسسي لدى العاملين في شركة العماري بمحافظة جدة. كما تقدم إضافة علمية في مجال القيادة التحويلية والإبداع المؤسسي من خلال ربط الأبعاد… اقرأ المزيد »أثر القيادة التحويلية في دعم الإبداع المؤسسي دراسة حالة على العاملين في شركة العماري بجدة

التحديات التي تواجه التحول الرقمي في المؤسسات الحكومية السعودية

بيانات الباحث دكتوراة الإدارة العامة، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن، الإمارات العربية المتحدة [email protected] دكتوراة الإدارة العامة، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن، الإمارات العربية المتحدة DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2025.v4n7p1 ملخص هدفت هذه الدراسة إلى تحليل واقع التحول الرقمي في المؤسسات الحكومية السعودية، وتحديد العوامل المؤثرة على نجاحه والتحديات التي تواجهه، مع… اقرأ المزيد »التحديات التي تواجه التحول الرقمي في المؤسسات الحكومية السعودية

دور القيادة في تعزيز الابتكار داخل المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حول كيفية تأثير أساليب القيادة المختلفة على معدلات الابتكار في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

بيانات الباحث ماجستير إدارة الأعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن، الإمارات العربية المتحدة [email protected] كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن، الإمارات العربية المتحدة DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n10p19 ملخص تناولت هذه الدراسة دور القيادة في تعزيز الابتكار داخل المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وسلطت الضوء على أهمية القيادة الفعالة في تحفيز الإبداع وتحسين الأداء المؤسسي.… اقرأ المزيد »دور القيادة في تعزيز الابتكار داخل المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حول كيفية تأثير أساليب القيادة المختلفة على معدلات الابتكار في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

أثر إدارة المواهب الخضراء على سلوك العمل المبتكر للعاملين: الدور الوسيط للقيادة التحويلية دراسة تطبيقية على شركات المقاولات بالمملكة العربية السعودية

بيانات الباحث ماجستير إدارة أعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن، الإمارات العربية المتحدة [email protected] ماجستير إدارة أعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن، الإمارات العربية المتحدة كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن، الإمارات العربية المتحدة كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن، الإمارات العربية المتحدة DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n8p5 ملخص هدفت الدراسة إلى الكشف عن… اقرأ المزيد »أثر إدارة المواهب الخضراء على سلوك العمل المبتكر للعاملين: الدور الوسيط للقيادة التحويلية دراسة تطبيقية على شركات المقاولات بالمملكة العربية السعودية

دور القيادة التحويلية في تعزيز الابتكار التنظيمي

بيانات الباحث جامعة طبرق، جامعة بنغازي، ليبيا جامعة نيكولا تيسلا أونيون، بلغراد، صربيا [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n8p23 ملخص يتناول البحث دور القيادة التحويلية في تعزيز الابتكار التنظيمي، حيث تعد القيادة التحويلية أحد الأساليب القيادية الأكثر تأثيرًا في تحفيز الإبداع وتطوير الأداء التنظيمي. يركز البحث على مفهوم القيادة التحويلية وأبعادها الأساسية… اقرأ المزيد »دور القيادة التحويلية في تعزيز الابتكار التنظيمي

دور القيادة التحويلية في تعزيز الالتزام والولاء للموظفين في القطاع الخاص في محافظة الرياض

بيانات الباحث ماجستير إدارة أعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن [email protected] ماجستير إدارة أعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن ماجستير إدارة أعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n4p7 ملخص تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف دور القيادة التحويلية في… اقرأ المزيد »دور القيادة التحويلية في تعزيز الالتزام والولاء للموظفين في القطاع الخاص في محافظة الرياض

أثر التحول الرقمي على وظائف إدارة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على دائرة ضريبة الدخل والمبيعات الأردنية

بيانات الباحث طالب ماجستير إدارة الموارد البشرية، كلية الأعمال، جامعة البلقاء التطبيقية، الأردن أستاذ بقسم نظم المعلومات الإدارية، كلية الأعمال، جامعة البلقاء التطبيقية، الأردن [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n3p3 ملخص هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التحول الرقمي بمتطلبات تطبيقه (التخطيط الاستراتيجي، البنية التحتية، القيادة التحويلية، التغيير التنظيمي) على وظائف… اقرأ المزيد »أثر التحول الرقمي على وظائف إدارة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على دائرة ضريبة الدخل والمبيعات الأردنية