تخطى إلى المحتوى
الصفحة الرئيسية » الرضا الوظيفي

الرضا الوظيفي

العلاقة بين مستوى الرضا الوظيفي والأداء في العمل في المؤسسات الصحية

بيانات الباحث ماجستير إدارة المشاريع، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن، الإمارات العربية المتحدة [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n10p13 ملخص تعتبر المنظمات الصحية إحدى القطاعات التي تحرص المملكة العربية السعودية على تحقيق أهدافها، حيث تعد خدمة توفير الرعاية الصحية إحدى الخدمات التي تحظى بعناية كبيرة من الدولة وذلك في تحسين الحالة الصحية… اقرأ المزيد »العلاقة بين مستوى الرضا الوظيفي والأداء في العمل في المؤسسات الصحية

دور إدارة الموارد البشرية على الرضا الوظيفي لدى جيل الألفية: بالتطبيق على الشركة السعودية للاتصالات بالمملكة العربية السعودية

بيانات الباحث ماجستير إدارة الأعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن، الإمارات العربية المتحدة [email protected] كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن، الإمارات العربية المتحدة DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n10p26 ملخص هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير إدارة الموارد البشرية على الرضا الوظيفي لدى جيل الألفية في الشركة السعودية للاتصالات بالمملكة العربية السعودية كانت… اقرأ المزيد »دور إدارة الموارد البشرية على الرضا الوظيفي لدى جيل الألفية: بالتطبيق على الشركة السعودية للاتصالات بالمملكة العربية السعودية

تحليل أثر العمل عن بعد على الإنتاجية والرضا الوظيفي في الشركات متعددة الجنسيات: بالتطبيق على شركة أرامكو السعودية

بيانات الباحث ماجستير إدارة الأعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن، الإمارات العربية المتحدة [email protected] كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن، الإمارات العربية المتحدة DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n10p31 ملخص يهدف هذا البحث إلى دراسة تأثير العمل عن بعد على الإنتاجية والرضا الوظيفي في الشركات متعددة الجنسيات، مع التركيز على شركة أرامكو السعودية. يشمل… اقرأ المزيد »تحليل أثر العمل عن بعد على الإنتاجية والرضا الوظيفي في الشركات متعددة الجنسيات: بالتطبيق على شركة أرامكو السعودية

تأثير محددات الرضا الوظيفي على فاعلية أداء العاملين بالشركة السعودية للاتصالات (STC)

بيانات الباحث ماجستير إدارة أعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن [email protected] ماجستير إدارة أعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن ماجستير إدارة أعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n5p3 ملخص تهدف الدراسة إلى قياس تأثير محددات الرضا الوظيفي على… اقرأ المزيد »تأثير محددات الرضا الوظيفي على فاعلية أداء العاملين بالشركة السعودية للاتصالات (STC)