تخطى إلى المحتوى
الصفحة الرئيسية » الإصدار 3، العدد 6 ـــــ يونيو 2024 ـــــ Vol. 3, No. 6

الإصدار 3، العدد 6 ـــــ يونيو 2024 ـــــ Vol. 3, No. 6

المجلة الدولية للعلوم المالية والإدارية والاقتصادية IJFAES هي مجلة علمية محكمة دولية متخصصة، تهدف إلى أن تكون عونأ للباحثين العرب لتساعدهم على نشر إنتاجهم العلمي من الأبحاث، والدراسات العلمية. وتهتم المجلة بنشر الأبحاث العلمية التي يتوافر فيها الأصالة والحداثة والمنهجية العلمية والتي تشكل إضافة علمية في مجالات التمويل والمحاسبة والمراجعة وإدارة الأعمال والإدارة العامة والاقتصاد والإحصاء والتأمين ونظم معلومات الأعمال والقانون باللغتين العربية والإنجليزية. وتخضع البحوث المنشورة في المجلة لعملية تحكيم على يد نخبة من الأساتذة الأكاديميين المتخصصين من العديد من دول العالم.

الإصدار 3 العدد 6 لشهر يونيو 2024 يحتوي على العديد من الأبحاث العلمية المميزة المتخصصة في جميع تخصصات كليات العلوم المالية وكليات العلوم الاقتصادية.

للحصول على العدد كاملاً، إضغط هنا

IJFAES vol. 3 no. 6 cover

دور أدوات الذكاء الصناعي في تعزيز أساليب إدارة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية لعينة من الجامعات الأهلية – جامعة الإمام الصادق وجامعة القلم

The Role of Artificial Intelligence Tools in Enhancing Human Resources Management Methods: An Applied Study of a Sample of Private Universities – Imam Sadiq University and Al-Qalam University بيانات الباحث أستاذ مساعد دكتور، قسم إدارة الأعمال، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة تكريت، العراق [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n6p1 ملخص يسعى البحث إلى… اقرأ المزيد »دور أدوات الذكاء الصناعي في تعزيز أساليب إدارة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية لعينة من الجامعات الأهلية – جامعة الإمام الصادق وجامعة القلم

المخاطر بمجمع إسكان المعذر وآثارها على المشاريع الهندسية

Risks with Al-Mather Housing Complex and Their Impact on Engineering Projects بيانات الباحث ماجستير إدارة المخاطر، قسم إدارة المخاطر، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن [email protected] كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n6p2 ملخص أجريت هذه الدراسة بمجمع الإسكان العاجل بالمعذر (الرياض) كمتطلب جزئي لنيل درجة الماجستير في إدارة المخاطر،… اقرأ المزيد »المخاطر بمجمع إسكان المعذر وآثارها على المشاريع الهندسية

الحوافز المادية وأثرها على إنتاجية الموظفين: إدارة التعليم بحفر الباطن نموذجاً

Financial Incentives and Their Impact on Employee Productivity: The Education Department in Hafar Al-Batin as a Model بيانات الباحث ماجستير إدارة الأعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن [email protected] كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n6p3 ملخص تتجلي مشكلة البحث في دراسة ما هو أثر… اقرأ المزيد »الحوافز المادية وأثرها على إنتاجية الموظفين: إدارة التعليم بحفر الباطن نموذجاً

الشرعية الدولية لحقوق الإنسان: الهيئات والمنظمات

International Legitimacy of Human Rights: Bodies and Organizations بيانات الباحث ماجستير حقوق الإنسان، جامعة كيرتن Curtin University Australia، أستراليا [email protected] كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية، جامعة محمد الخامس، المغرب DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n6p4 ملخص تُعتبر حقوق الإنسان هي الضمان لكافة الأفراد من أجل الحصول على مستوى معيشي جيد يتسم بالعدل والمساواة،… اقرأ المزيد »الشرعية الدولية لحقوق الإنسان: الهيئات والمنظمات

أحكام فترة التجربة في نظام العمل السعودي

Probationary Period Provisions in the Saudi Labor System بيانات الباحث كلية الحقوق، جامعة الملك عبدالعزيز، المملكة العربية السعودية [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n6p5 ملخص يعد نظام العمل وما يتضمنه من قواعد تحكم العلاقة العمالية أحد فروع القانون التي يتسع نطاق تطبيقها في الواقع العملي وهو ما أفرز عن ظهور شرط التجربة… اقرأ المزيد »أحكام فترة التجربة في نظام العمل السعودي