تخطى إلى المحتوى
الصفحة الرئيسية » الإصدار 4، العدد 6ـــــ يونيو 2025 ـــــ Vol. 4, No. 6

الإصدار 4، العدد 6ـــــ يونيو 2025 ـــــ Vol. 4, No. 6

المجلة الدولية للعلوم المالية والإدارية والاقتصادية IJFAES هي مجلة علمية محكمة دولية متخصصة، تهدف إلى أن تكون عونأ للباحثين العرب لتساعدهم على نشر إنتاجهم العلمي من الأبحاث، والدراسات العلمية. وتهتم المجلة بنشر الأبحاث العلمية التي يتوافر فيها الأصالة والحداثة والمنهجية العلمية والتي تشكل إضافة علمية في مجالات التمويل والمحاسبة والمراجعة وإدارة الأعمال والإدارة العامة والاقتصاد والإحصاء والتأمين ونظم معلومات الأعمال والقانون باللغتين العربية والإنجليزية. وتخضع البحوث المنشورة في المجلة لعملية تحكيم على يد نخبة من الأساتذة الأكاديميين المتخصصين من العديد من دول العالم.

الإصدار 4 العدد 6  لشهر يونيو 2025 يحتوي على العديد من الأبحاث العلمية المميزة المتخصصة في جميع تخصصات كليات الإدارة والعلوم المالية وكليات العلوم الاقتصادية.

IJFAES vol. 4 no. 6 cover

جودة الحياة الوظيفية لدى الهيئة الإدارية في مدارس التعليم العام بمنطقة الرياض

بيانات الباحث باحثة ماجستير، الإدارة العامة مسار الإدارة والقيادة الاستراتيجية، كلية إدارة الأعمال، جامعة الملك سعود، المملكة العربية السعودية [email protected] قسم الإدارة العامة، كلية إدارة الأعمال، جامعة الملك سعود، المملكة العربية السعودية DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2025.v4n6p1 ملخص هدفت الدراسة إلى التعرف على مستوى جودة الحياة الوظيفية لدى الهيئة الإدارية في مدارس… اقرأ المزيد »جودة الحياة الوظيفية لدى الهيئة الإدارية في مدارس التعليم العام بمنطقة الرياض

أثر استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين استقطاب الكفاءات وتقييمها في إطار التحول الرقمي: دراسة تطبيقية على وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية

بيانات الباحث دكتوراه موارد بشرية، جامعة ميدأويشن، الإمارات العربية المتحدة دكتوراه موارد بشرية، جامعة ميدأويشن، الإمارات العربية المتحدة [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2025.v4n6p2 ملخص يهدف هذا البحث إلى دراسة تأثير تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين استقطاب الكفاءات وتقييمها في إطار التحول الرقمي، وذلك بالتطبيق على وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في… اقرأ المزيد »أثر استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين استقطاب الكفاءات وتقييمها في إطار التحول الرقمي: دراسة تطبيقية على وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية

أثر عمليات الإنتاج الأنظف في تعزيز إنتاجية المنظمة: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في معاونية السمنت الشمالية / معمل أسمنت بادوش التوسيع

بيانات الباحث معهد الإدارة التقني – نينوى، الجامعة التقنية الشمالية، العراق [email protected] الكلية التقنية الإدارية – الموصل، الجامعة التقنية الشمالية، العراق [email protected] الكلية التقنية الإدارية – الموصل، الجامعة التقنية الشمالية، العراق [email protected] معهد الإدارة التقني – نينوى، الجامعة التقنية الشمالية، العراق [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2025.v4n6p3 ملخص هدفت هذه الدراسة إلى… اقرأ المزيد »أثر عمليات الإنتاج الأنظف في تعزيز إنتاجية المنظمة: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في معاونية السمنت الشمالية / معمل أسمنت بادوش التوسيع