تخطى إلى المحتوى
الصفحة الرئيسية » إدارة أعمال

إدارة أعمال

إدارة الجودة الاستراتيجية وأثرها على الابتكار العملياتي: دراسة تحليلية في شركة مصافي الشمال

بيانات الباحث مدرس، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة تكريت، العراق[email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2026.v5n5p3 ملخص يهدف هذا البحث إلى دراسة أثر إدارة الجودة الاستراتيجيةبأبعادها (الالتزام الإدارة العليا، التخطيط الاستراتيجي، التحسين المستمر، التركيز على الزبون، مشاركة العاملين) على الابتكار العملياتي في شركة مصافي الشمال، مع التركيز على أبعاد وأهميته للقادة الاستراتيجيين في القطاع… اقرأ المزيد »إدارة الجودة الاستراتيجية وأثرها على الابتكار العملياتي: دراسة تحليلية في شركة مصافي الشمال

درجة ممارسة مديرو الإدارات بالجهات الحكومية بالمملكة العربية السعودية لإدارة التميز وفق النموذج الأوروبي EFQM وسبل تطويرها: وزارة الداخلية أنموذجاً

بيانات الباحث مدير مركز العمليات بالقوة الخاصة لأمن المسجد النبوي الشريف، وزارة الداخلية – الأمن العام، باحث دكتوراه، المملكة العربية السعودية[email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2026.v5n4p2 ملخص هدفت الدراسة إلى التعرف على درجة ممارسة مديرو الإدارات بالجهات الحكومية التابعة لوزارة الداخلية بمنطقة المدينة المنورة لإدارة التميز وفق النموذج الأوروبي للتميز المؤسسي (EFQM)،… اقرأ المزيد »درجة ممارسة مديرو الإدارات بالجهات الحكومية بالمملكة العربية السعودية لإدارة التميز وفق النموذج الأوروبي EFQM وسبل تطويرها: وزارة الداخلية أنموذجاً

تقييم دور الاستبصار الاستراتيجي في تعزيز الحوكمة المؤسسية: دراسة تحليلية في مجلس محافظة بغداد

بيانات الباحث طالبة ماجستير، إدارة أعمال، كلية إدارة واقتصاد، الجامعة المستنصرية، العراق[email protected], [email protected] أستاذ مساعد دكتور، إدارة أعمال، كلية إدارة واقتصاد، الجامعة المستنصرية، العراق[email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2026.v5n4p4 ملخص تهدف الدراسة إلى بيان علاقتي الارتباط والتأثير بين الاستبصار الاستراتيجي بوصفه متغيراً تفسيرياً (مستقلاً) والحوكمة المؤسسية بوصفه متغيراً مستجيباً (تابعاً)، بإبعادهما المتمثلة… اقرأ المزيد »تقييم دور الاستبصار الاستراتيجي في تعزيز الحوكمة المؤسسية: دراسة تحليلية في مجلس محافظة بغداد

أثر القيادة الإبداعية في الأداء المنظمي من خلال إدارة المواهب -دراسة ميدانية في مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاؤه بمحافظة الحديدة

بيانات الباحث باحثة دكتوراه، كلية العلوم الإدارية، جامعة العلوم والتكنولوجيا، اليمن[email protected] أستاذ إدارة الأعمال المساعد، كلية العلوم الإدارية، جامعة العلوم والتكنولوجيا، اليمن[email protected] أستاذ إدارة الأعمال، كلية العلوم الإدارية، جامعة العلوم والتكنولوجيا، اليمن[email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2026.v5n4p6 ملخص هدفت هذه الدراسة  إلى قياس أثر القيادة الابداعية بأبعادها (الرؤية الإبداعية، الموارد الإبداعية، البيئة… اقرأ المزيد »أثر القيادة الإبداعية في الأداء المنظمي من خلال إدارة المواهب -دراسة ميدانية في مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاؤه بمحافظة الحديدة

تأثير القيادة المستنيرة بالذكاء الاصطناعي على مرونة سلسلة التوريد في ظل الاضطرابات العالمية: الدور الوسيط للرقمنة التشغيلية وكفاءة رأس المال البشري كعامل معدّل

بيانات الباحث دائرة التعليم الجامعي الأهلي، وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، العراق[email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2026.v5n4p13 ملخص يهدف هذا البحث إلى تحليل تأثير القيادة المستنيرة بالذكاء الاصطناعي على مرونة سلسلة التوريد في الشركات الصناعية والخدمية العراقية في ظل الاضطرابات العالمية، مع اختبار الدور الوسيط للرقمنة التشغيلية والدور المعدل لكفاءة رأس المال… اقرأ المزيد »تأثير القيادة المستنيرة بالذكاء الاصطناعي على مرونة سلسلة التوريد في ظل الاضطرابات العالمية: الدور الوسيط للرقمنة التشغيلية وكفاءة رأس المال البشري كعامل معدّل

إطار تنظيمي مقترح لتأسيس هيئة مهنية لمهندسي الأعمال بالمملكة العربية السعودية

بيانات الباحث دكتوراه الفلسفة في إدارة الأعمال، جامعة المدينة العالمية بماليزيا- مستشار إداري خبير، جدة، المملكة العربية السعودية[email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2026.v5n3p3 ملخص تتناول هذه الدراسة مقترحًا لتأسيس الهيئة السعودية لمهندسي إدارة الأعمال باعتبارها هيئة مهنية وطنية مستقلة تعنى بتنظيم وتطوير الممارسة الإدارية في المملكة العربية السعودية وتهدف الى بناء إطار… اقرأ المزيد »إطار تنظيمي مقترح لتأسيس هيئة مهنية لمهندسي الأعمال بالمملكة العربية السعودية

دور القيادة الذكية في التنبؤ بالمخاطر المستقبلية: دراسة تطبيقية على العاملين بقسم الحماية الأسرية بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المدينة المنورة

بيانات الباحث ماجستير إدارة أعمال، كلية جدة العالمية، المملكة العربية السعودية[email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2026.v5n2p4 ملخص هدفت هذه الدراسة إلى استكشاف دور القيادة الذكية في تعزيز قدرة العاملين بقسم الحماية الأسرية في فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمدينة المنورة على استشراف المخاطر المستقبلية المرتبطة بطبيعة العمل الاجتماعي، ولا سيما في… اقرأ المزيد »دور القيادة الذكية في التنبؤ بالمخاطر المستقبلية: دراسة تطبيقية على العاملين بقسم الحماية الأسرية بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المدينة المنورة

أثر تمكين العاملين على الإبداع الإداري: دراسة ميدانية على موظفي المنظمات الغير ربحية بمدينة بريدة بالمملكة العربية السعودية

بيانات الباحث وزارة الصحة – مدير إدارة تجربة المريض -التجمع الصحي بالقصيم، المملكة العربية السعودية[email protected] شركة الاتصالات السعودية STC – مدير منطقة مكة المكرمة والمشاعر المقدسة، المملكة العربية السعودية[email protected], [email protected] وزارة الصحة – نائب الرئيس التنفيذي للجودة والتميز الأكلينيكي – التجمع الصحي بالقصيم، المملكة العربية السعودية[email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2026.v5n2p11 ملخص… اقرأ المزيد »أثر تمكين العاملين على الإبداع الإداري: دراسة ميدانية على موظفي المنظمات الغير ربحية بمدينة بريدة بالمملكة العربية السعودية

تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية الذكية على الأداء المستدام بتوسيط الرضا الوظيفي: بحث تَحليلي في وزارة التربية -مديرية تربية الديوانية

بيانات الباحث م. م، مديرية تربية الديوانية، وزارة التربية، العراق[email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2026.v5n2p12 ملخص تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الذكية والأداء المستدام في المؤسسات عينة البحث، مع التركيز بشكل خاص على الدور الوسيط للرضا الوظيفي. في بيئة العمل التنافسية والمتغيرة باستمرار أصبح اليوم تحقيق… اقرأ المزيد »تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية الذكية على الأداء المستدام بتوسيط الرضا الوظيفي: بحث تَحليلي في وزارة التربية -مديرية تربية الديوانية

تأثير التحول الرقمي في الأداء التنظيمي: دراسة تطبيقية في مكتب المحافظ والدوائر التابعة له بمحافظة الظاهرة، سلطنة عمان

بيانات الباحث طالب ماجستير، كلية التجارة، جامعة البريمي، سلطنة عمان أستاذ مساعد، كلية التجارة، جامعة البريمي، سلطنة عمان[email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2026.v5n2p13 ملخص يُعدّ الأداء التنظيمي مؤشرًا محوريًا لنجاح المؤسسات في ظل بيئة عمل تتسم بالتغير المتسارع والتنافس المتزايد، وقد أبرزت الأدبيات الإدارية الحديثة الدور المتنامي للتحول الرقمي في تعزيز كفاءة… اقرأ المزيد »تأثير التحول الرقمي في الأداء التنظيمي: دراسة تطبيقية في مكتب المحافظ والدوائر التابعة له بمحافظة الظاهرة، سلطنة عمان