تخطى إلى المحتوى
الصفحة الرئيسية » إدارة أعمال

إدارة أعمال

دور بيئة العمل وانعكاسها على الإبداع الإداري: بالتطبيق على مصرف المزارع التجاري بالسودان

بيانات الباحث جامعة الطائف، المملكة العربية السعودية [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2025.v4n5p1 ملخص هدفت الدراسة بشكل رئيسي إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين محاور بيئة العمل والإبداع الإداري في مصرف المزارع التجاري. ولتحقيق أهداف الدراسة اتبعت المنهج الوصفي التحليلي لملائمته لطبيعة الدراسة حيث قام الباحث بتصميم استبانة شملت (450) فقرة لجمع… اقرأ المزيد »دور بيئة العمل وانعكاسها على الإبداع الإداري: بالتطبيق على مصرف المزارع التجاري بالسودان

الاتصالات الإدارية واقعها وفاعليتها في القرار الإداري بوزارة التعليم في المملكة العربية السعودية

بيانات الباحث ماجستير إدارة أعمال، جامعة ميدأوشن، المملكة العربية السعودية [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2025.v4n4p9 ملخص هدفت هذه الدراسة إلى معرفة تأثير الاتصالات الإدارية وفاعليتها في القرارات الإدارية تحديداً في وزارة التعليم بالمملكة العربية السعودية، حيث أن القرارات الإدارية إن لم تكن بالشكل الصحيح متفادين بها العوائق والمعوقات لم تصل بنا… اقرأ المزيد »الاتصالات الإدارية واقعها وفاعليتها في القرار الإداري بوزارة التعليم في المملكة العربية السعودية

دور التحصين التنظيمي في احتواء المخاطر التقنية: دراسة لآراء عينة من العاملين في معمل ألبان زاخو

بيانات الباحث الكلية التقنية الإدارية، الجامعة التقنية الشمالية، العراق [email protected] الكلية التقنية الإدارية، الجامعة التقنية الشمالية، العراق [email protected] رئيس مدربين فنيين، رئاسة الجامعة، الجامعة التقنية الشمالية، العراق [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2025.v4n3p8 ملخص سعت الدراسة الحالية إلى تحديد دور التحصين التنظيمي عبر مؤشراته (تعزيز البنية الذاتية للعاملين، عقلنة الخطاب الثقافي، محو… اقرأ المزيد »دور التحصين التنظيمي في احتواء المخاطر التقنية: دراسة لآراء عينة من العاملين في معمل ألبان زاخو

دور التخطيط الاستراتيجي في تطوير الأداء الأمني، دراسة تطبيقية على وزارة الداخلية السعودية

بيانات الباحث ماجستير إدارة أعمال، جامعة ميدأوشن، الإمارات العربية المتحدة [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2025.v4n3p10 ملخص هدفت هذه الدراسة إلى تحليل دور التخطيط الاستراتيجي في تطوير الأداء الأمني داخل وزارة الداخلية السعودية، وذلك من خلال استكشاف مدى تطبيق الأساليب الاستراتيجية في العمليات الأمنية، وتقييم أثرها في تحسين الكفاءة التشغيلية والاستجابة الفعالة… اقرأ المزيد »دور التخطيط الاستراتيجي في تطوير الأداء الأمني، دراسة تطبيقية على وزارة الداخلية السعودية

أثر المرونة الاستراتيجية في تعزيز الثقافة التنظيمية في الجامعات الأهلية العراقية محافظة بغداد نموذجاً

بيانات الباحث مدرس، قسم إدارة أعمال، كلية العلوم السياسية، جامعة تكريت، العراق [email protected] مدرس مساعد تخصص إدارة أعمال، كلية العلوم، جامعة تكريت، العراق [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2025.v4n2p1 ملخص تظهر الدراسة التي أجريت على عينة من 90 فردًا في الجامعات الأهلية العراقية بمحافظة بغداد أن هذه الجامعات تتمتع بمستوى مرتفع من… اقرأ المزيد »أثر المرونة الاستراتيجية في تعزيز الثقافة التنظيمية في الجامعات الأهلية العراقية محافظة بغداد نموذجاً

دور وظيفة التخطيط الإداري في تحقيق التنمية المستدامة لدى شركات الأدوية بالرياض

بيانات الباحث باحث دكتوراه، إدارة أعمال، جامعة ميدأوشن، الإمارات العربية المتحدة [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2025.v4n2p6 ملخص يسعى هذا البحث إلى معرفة دور وظيفة التخطيط الإداري في تحقيق التنمية المستدامة لدى شركات الأدوية، حيث قام الباحث بعرض نتائج التحليل الإحصائي باستخدام البرنامج الإحصائي(SPSS) نسخة 25 بالاعتماد على بيانات 220 استمارة استبانات.… اقرأ المزيد »دور وظيفة التخطيط الإداري في تحقيق التنمية المستدامة لدى شركات الأدوية بالرياض

أثر أساليب إدارة الأداء على تعزيز الإنتاجية: دراسة تطبيقية على مستشفى الملك فهد التخصصي ببريدة

بيانات الباحث  باحث دكتوراه، ماجستير إدارة أعمال، جامعة ميدأوشن، الإمارات العربية المتحدة [email protected]  باحث دكتوراه، ماجستير إدارة أعمال، جامعة ميدأوشن، الإمارات العربية المتحدة [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2025.v4n2p11 ملخص هدفت هذه الدراسة لاستكشاف تأثير أساليب إدارة الأداء على تعزيز الإنتاجية في مستشفى الملك فهد التخصصي ببريدة، حيث تم إجراء الدراسة على… اقرأ المزيد »أثر أساليب إدارة الأداء على تعزيز الإنتاجية: دراسة تطبيقية على مستشفى الملك فهد التخصصي ببريدة

الأنماط القياديَّة وعلاقتها بالأداء الوظيفي لدى العاملين بالقطاع غير الربحي بمحافظة حفر الباطن

بيانات الباحث دكتوراه موارد بشرية، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن، الإمارات العربية المتحدة [email protected] دكتوراه موارد بشرية، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن، الإمارات العربية المتحدة دكتوراه التربية، كلية التربية، جامعة ميد أوشن، الإمارات العربية المتحدة DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2025.v4n1p1 ملخص هدفت هذه الدراسة تحديد العلاقة بين الأنماط القياديَّة (الديمقراطي، الأوتوقراطي، الحر)… اقرأ المزيد »الأنماط القياديَّة وعلاقتها بالأداء الوظيفي لدى العاملين بالقطاع غير الربحي بمحافظة حفر الباطن

أثر استراتيجيات الموارد البشرية في الرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام في مدى تحقيقها رؤية المملكة 2030

بيانات الباحث ماجستير في إدارة الأعمال MBA، كلية إدارة الأعمال، جامعة أم القرى، المملكة العربية السعودية [email protected] كلية إدارة الأعمال، جامعة أم القرى، المملكة العربية السعودية DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n12p5 ملخص يهدف البحث إلى التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وأظهرت النتائج أن الرئاسة العامة تطبق استراتيجيات تهدف إلى تحسين الأداء الوظيفي مثل… اقرأ المزيد »أثر استراتيجيات الموارد البشرية في الرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام في مدى تحقيقها رؤية المملكة 2030

أثر برامج التدريب عن بُعد على أداء العاملين في ظل جائحة كورونا (كوفيد 19) بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني: دراسة تطبيقية على العاملين بالكلية التقنية بمدينة جدة

بيانات الباحث ماجستير تنفيذي إدارة الموارد البشرية، كلية الأعمال، جامعة جدة، المملكة العربية السعودية [email protected] أستاذ بكلية الأعمال، جامعة جدة، المملكة العربية السعودية DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n11p5 ملخص هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر برامج التدريب عن بُعد  بأبعاده (الأهمية، المكونات، الواقع، المعوقات) على أداء العاملين بالكلية التقنية بمدينة جدة، اعتمدت… اقرأ المزيد »أثر برامج التدريب عن بُعد على أداء العاملين في ظل جائحة كورونا (كوفيد 19) بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني: دراسة تطبيقية على العاملين بالكلية التقنية بمدينة جدة