تخطى إلى المحتوى
الصفحة الرئيسية » الإدارة العامة

الإدارة العامة

أثر التحول الرقمي على كفاءة العمليات الإدارية في المؤسسات الحكومية

بيانات الباحث دكتوراة الإدارة العامة، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن، الإمارات العربية المتحدة [email protected] دكتوراة الإدارة العامة، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن، الإمارات العربية المتحدة DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2025.v4n11p3 ملخص تهدف هذه الدراسة إلى تحليل أثر التحول الرقمي على كفاءة العمليات الإدارية في المؤسسات الحكومية، من خلال استعراض المفاهيم الأساسية للتحول… اقرأ المزيد »أثر التحول الرقمي على كفاءة العمليات الإدارية في المؤسسات الحكومية

تأثير أبعاد إدارة علاقات العملاء على الخدمات المقدمة في شركة الاتصالات السعودية

بيانات الباحث  شركة الاتصالات السعودية STC – مدير منطقة مكة المكرمة والمشاعر المقدسة، المملكة العربية السعودية [email protected], [email protected] وزارة الصحة – مدير إدارة تجربة المريض – التجمع الصحي بالقصيم، المملكة العربية السعودية [email protected] وزارة الصحة – نائب الرئيس التنفيذي للجودة والتميز الأكلينيكي – التجمع الصحي بالقصيم، المملكة العربية السعودية [email protected]… اقرأ المزيد »تأثير أبعاد إدارة علاقات العملاء على الخدمات المقدمة في شركة الاتصالات السعودية

التحديات التي تواجه التحول الرقمي في المؤسسات الحكومية السعودية

بيانات الباحث دكتوراة الإدارة العامة، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن، الإمارات العربية المتحدة [email protected] دكتوراة الإدارة العامة، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن، الإمارات العربية المتحدة DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2025.v4n7p1 ملخص هدفت هذه الدراسة إلى تحليل واقع التحول الرقمي في المؤسسات الحكومية السعودية، وتحديد العوامل المؤثرة على نجاحه والتحديات التي تواجهه، مع… اقرأ المزيد »التحديات التي تواجه التحول الرقمي في المؤسسات الحكومية السعودية

أثر الحوكمة في تعزيز التنمية المستدامة: دراسة تطبيقية على الشركة الوطنية للإسكان

بيانات الباحث الدبلوم العالي في الإدارة العامة التنفيذي، معهد الإدارة العامة، المملكة العربية السعودية [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2025.v4n7p17 ملخص البحث يهدف إلى دراسة أثر الحوكمة في تعزيز التنمية المستدامة مع تطبيق عملي على الشركة الوطنية للإسكان. تناول البحث مفهوم الحوكمة وأهميتها ومبادئها وأهدافها، بالإضافة إلى علاقتها بأبعاد التنمية المستدامة (الاقتصادية والاجتماعية والبيئية) ومتطلبات… اقرأ المزيد »أثر الحوكمة في تعزيز التنمية المستدامة: دراسة تطبيقية على الشركة الوطنية للإسكان

استدامة جودة خدمات المكاتب الطبية من خلال تطوير آلية الرقابة وتحويلها إلى رقابة وقائية باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي

بيانات الباحث دكتورة في إدارة الأعمال، جامعة لنكون، ماليزيا – ماجستير في الإدارة العامة، جامعة الملك عبدالعزيز، المملكة العربية السعودية [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2025.v4n7p18 ملخص تهدف هذه الدراسة إلى تقديم نموذج رقابي وقائي ذكي يُعزز استدامة جودة الخدمات الصحية التي تقدمها المكاتب الطبية التابعة للبعثات خلال موسم الحج، ضمن بيئة… اقرأ المزيد »استدامة جودة خدمات المكاتب الطبية من خلال تطوير آلية الرقابة وتحويلها إلى رقابة وقائية باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي

جودة الحياة الوظيفية لدى الهيئة الإدارية في مدارس التعليم العام بمنطقة الرياض

بيانات الباحث كلية إدارة الأعمال، جامعة الملك سعود، المملكة العربية السعودية [email protected] قسم الإدارة العامة، كلية إدارة الأعمال، جامعة الملك سعود، المملكة العربية السعودية DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2025.v4n6p1 ملخص هدفت الدراسة إلى التعرف على مستوى جودة الحياة الوظيفية لدى الهيئة الإدارية في مدارس التعليم العام بمنطقة الرياض، وقياس أبعادها الخمسة (المشاركة… اقرأ المزيد »جودة الحياة الوظيفية لدى الهيئة الإدارية في مدارس التعليم العام بمنطقة الرياض

أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في توطين الوظائف بالسعودية: دراســـة استقرائية تحليلية

بيانات الباحث الأستاذ المساعد في الإدارة العامة، جامعة شقراء، المملكة العربية السعودية الأستاذ المشارك في الإدارة العامة، جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية، السودان [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2025.v4n2p3 ملخص يتكون البحث “أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في توطين الوظائف بالسعودية” دراسة تحليلية؛ من ثلاثة فصول أساسية، تم تقسيم كل فصل إلى… اقرأ المزيد »أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في توطين الوظائف بالسعودية: دراســـة استقرائية تحليلية

دور الإدارة الاستراتيجية في المنظمات الحكومية في تحقيق التنمية المستدامة

بيانات الباحث أستاذ مساعد، قسم الإدارة العامة، كلية الاقتصاد، جامعة بنغازي، ليبيا [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2025.v4n2p5 ملخص إن تطبيق الإدارة الاستراتيجية في المنظمات الحكومية ضرورة حتمية لتصبح ذات كفاءة وفاعلية لمواجهة المتغيرات البيئية الداخلية والخارجية، والتفاعل مع المواطنين؛ لتقديم منتجات وخدمات متميزة؛ بما يسهم في تحقيق التنمية المستدامة في ضوء… اقرأ المزيد »دور الإدارة الاستراتيجية في المنظمات الحكومية في تحقيق التنمية المستدامة