تخطى إلى المحتوى
الصفحة الرئيسية » إدارة أعمال » صفحة 2

إدارة أعمال

أثر التماثل التنظيمي في تعزيز استدامة الأداء المؤسسي بقطاع الفنادق: دراسة تطبيقية في المدينة المنورة

بيانات الباحث ماجستير إدارة أعمال، كلية جدة العالمية، المملكة العربية السعودية [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2026.v5n1p4 ملخص هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التماثل التنظيمي في تعزيز استدامة الأداء المؤسسي بقطاع الفنادق في منطقة المدينة المنوّرة، وذلك من خلال تحليل أبعاده المتمثلة في الانسجام في مكان العمل والشفافية الإدارية، وبيان… اقرأ المزيد »أثر التماثل التنظيمي في تعزيز استدامة الأداء المؤسسي بقطاع الفنادق: دراسة تطبيقية في المدينة المنورة

إمكانية تطبيق منهجية الديكام لتعزيز جودة الأداء الرقمي للموارد البشرية دراسة حالة في دائرة صحة بغداد الرصافة

بيانات الباحث باحث، قسم إدارة الأعمال، كلية الإدارة والاقتصاد، الجامعة المستنصرية، العراق [email protected] أ.م.د. قسم إدارة الأعمال، كلية الإدارة والاقتصاد، الجامعة المستنصرية، العراق أ.د. قسم إدارة الأعمال، كلية الإدارة والاقتصاد، الجامعة المستنصرية، العراق DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2026.v5n1p11 ملخص تهدف الدراسة إلى تطوير أساليب العمل والتعامل مع القرارات الإدارية باعتماد منهجية الديكام… اقرأ المزيد »إمكانية تطبيق منهجية الديكام لتعزيز جودة الأداء الرقمي للموارد البشرية دراسة حالة في دائرة صحة بغداد الرصافة

أثر رأس المال الفكري في الريادة الاستراتيجية في كليات المجتمع اليمنية الأهلية بالعاصمة صنعاء

بيانات الباحث طالب دكتوراه، كلية العلوم الإدارية، جامعة العلوم والتكنولوجيا، اليمن [email protected] أستاذ إدارة الأعمال، كلية العلوم الإدارية، جامعة العلوم والتكنولوجيا، اليمن [email protected] باحث في إدارة الأعمال، جامعة السلطان زين العابدين -كوالاتيرينجانو، ماليزيا [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2026.v5n1p18 ملخص هدفت هذه الدراسة إلى تحديد أثر رأس المال الفكري بأبعاده (رأس المال… اقرأ المزيد »أثر رأس المال الفكري في الريادة الاستراتيجية في كليات المجتمع اليمنية الأهلية بالعاصمة صنعاء

تأثير وأهمية القرارات المالية وشفافيّتُها على نمو المؤسسة بالتطبيق على مصرف الراجحي بالمملكة العربية السعودية

بيانات الباحث قسم إدارة الأعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن، الإمارات العربية المتحدة [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2025.v4n12p3 ملخص هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر القرارات المالية ودرجة شفافيتها في نمو المؤسسات بالتطبيق على مصرف الراجحي في المملكة العربية السعودية، بالإضافة إلى توضيح المقصود بالقرارات المالية، ونمو المؤسسة والمفاهيم النظرية المتعلقة… اقرأ المزيد »تأثير وأهمية القرارات المالية وشفافيّتُها على نمو المؤسسة بالتطبيق على مصرف الراجحي بالمملكة العربية السعودية

أثر إدارة المعرفة على الرشاقة التنظيمية: دراسة حالة على أمانة الرياض

بيانات الباحث  باحث دكتوراه، ماجستير إدارة أعمال، جامعة ميدأوشن، الإمارات العربية المتحدة [email protected]  باحث دكتوراه، ماجستير إدارة أعمال، جامعة ميدأوشن، الإمارات العربية المتحدة [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2025.v4n12p9 ملخص هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر إدارة المعرفة على الرشاقة التنظيمية لدى أمانه الرياض، وقد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، حيث… اقرأ المزيد »أثر إدارة المعرفة على الرشاقة التنظيمية: دراسة حالة على أمانة الرياض

أثر القيادة التحويلية في دعم الإبداع المؤسسي دراسة حالة على العاملين في شركة العماري بجدة

بيانات الباحث ماجستير إدارة أعمال، كلية جدة العالمية، المملكة العربية السعودية [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2025.v4n12p12 ملخص تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير القيادة التحويلية في دعم الإبداع المؤسسي لدى العاملين في شركة العماري بمحافظة جدة. كما تقدم إضافة علمية في مجال القيادة التحويلية والإبداع المؤسسي من خلال ربط الأبعاد… اقرأ المزيد »أثر القيادة التحويلية في دعم الإبداع المؤسسي دراسة حالة على العاملين في شركة العماري بجدة

تأثير ممارسات تقييم الأداء على أداء الموظفين: دراسة حالة مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية بالسعودية

بيانات الباحث دكتوراة الموارد البشرية، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن، الإمارات العربية المتحدة دكتوراة الإدارة، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن، الإمارات العربية المتحدة [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2025.v4n11p4 ملخص تهدف هذه الدراسة إلى تحليل تأثير ممارسات تقييم الأداء على أداء الموظفين في مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية في المملكة العربية السعودية،… اقرأ المزيد »تأثير ممارسات تقييم الأداء على أداء الموظفين: دراسة حالة مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية بالسعودية

مستوى توافر متطلبات استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس بالأكاديمية الليبية للدراسات العليا فرع الخمس

بيانات الباحث أستاذ علوم الإدارة، كلية الاقتصاد – الخمس، جامعة المرقب، ليبيا [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2025.v4n11p6 ملخص هدف البحث إلى التعرف على “مستوى توافر متطلبات استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس بالأكاديمية الليبية للدراسات العليا فرع الخمس”، ولتحقيق الهدف من البحث تم الاعتماد على المنهج الوصفي.… اقرأ المزيد »مستوى توافر متطلبات استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس بالأكاديمية الليبية للدراسات العليا فرع الخمس

أثر التحول الرقمي في تحسين جودة خدمة الموظفين: دراسة تطبيقية على العاملين في قطاع الاتصالات السعودية بجدة

بيانات الباحث ماجستير إدارة أعمال، كلية جدة العالمية، المملكة العربية السعودية [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2025.v4n9p2 ملخص تسعى الدراسة التعرف على أثر التحول الرقمي في تحسين جودة خدمة الموظفين على العاملين في قطاع الاتصالات السعودية بجدة وتم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي وتكون مجتمع الدراسة من العاملين في قطاع الاتصالات السعودية بجدة… اقرأ المزيد »أثر التحول الرقمي في تحسين جودة خدمة الموظفين: دراسة تطبيقية على العاملين في قطاع الاتصالات السعودية بجدة

تأثير التعلم التنظيمي في الوعي الاستراتيجي بوساطة مرونة الموارد البشرية: دراسة استطلاعية تحليلية في كليات (التربية، الإدارة والاقتصاد، العلوم السياسية) الجامعة المستنصرية / بغداد / العراق

بيانات الباحث أ.م. د، قسم إدارة الأعمال، كلية الإدارة والاقتصاد، الجامعة المستنصرية، العراق [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2025.v4n9p3 ملخص يهدف الباحث من خلال هذا البحث الى تسليط الضوء على المفاهيم ( التعلم التنظيمي ،الوعي الاستراتيجي ، مرونة الموارد البشرية )  لما تمثله هذه المفاهيم  من أهمية استثنائية في الوقت الحاضر في… اقرأ المزيد »تأثير التعلم التنظيمي في الوعي الاستراتيجي بوساطة مرونة الموارد البشرية: دراسة استطلاعية تحليلية في كليات (التربية، الإدارة والاقتصاد، العلوم السياسية) الجامعة المستنصرية / بغداد / العراق