تخطى إلى المحتوى
الصفحة الرئيسية » إدارة أعمال » صفحة 2

إدارة أعمال

The Influence of Job Embeddedness on Saudi Female Nurses’ Turnover Intention

Authors Arab Open University, KSA  [email protected] Arab Open University, KSA [email protected] Paper DOI https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n8p20 Abstract This research investigates the impact of job embeddedness on Saudi female nurses’ intention to leave their jobs and the nursing profession entirely. Using established quantitative measures along with the validated measure of family embeddedness by… اقرأ المزيد »The Influence of Job Embeddedness on Saudi Female Nurses’ Turnover Intention

دور القيادة التحويلية في تعزيز الابتكار التنظيمي

The Role of Transformational Leadership in Enhancing Organizational Innovation بيانات الباحث جامعة طبرق، جامعة بنغازي، ليبيا جامعة نيكولا تيسلا أونيون، بلغراد، صربيا [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n8p23 ملخص يتناول البحث دور القيادة التحويلية في تعزيز الابتكار التنظيمي، حيث تعد القيادة التحويلية أحد الأساليب القيادية الأكثر تأثيرًا في تحفيز الإبداع وتطوير الأداء… اقرأ المزيد »دور القيادة التحويلية في تعزيز الابتكار التنظيمي

The Relationship Between Income Inequality and Economic Growth: A Comparative Case Study

Authors University of Benghazi, University of Tobruk, Libya Nikola Tesla Union University, Belgrade, Serbia [email protected] Paper DOI https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n8p24 Abstract This research explores the pivotal role of transformational leadership in fostering organizational innovation. Transformational leadership, characterized by its ability to inspire and motivate followers beyond their own self-interests, has been identified… اقرأ المزيد »The Relationship Between Income Inequality and Economic Growth: A Comparative Case Study

أثر التجارة الإلكترونية على سلوك المستهلكين في قطاع تجارة التجزئة في المملكة العربية السعودية

The Impact of E-Commerce on Consumer Behavior in the Retail Sector in Saudi Arabia بيانات الباحث ماجستير إدارة الأعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن، الإمارات العربية المتحدة [email protected] كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن، الإمارات العربية المتحدة كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن، الإمارات العربية المتحدة DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n8p25 ملخص تشهد التجارة… اقرأ المزيد »أثر التجارة الإلكترونية على سلوك المستهلكين في قطاع تجارة التجزئة في المملكة العربية السعودية

أثر المرونة الاستراتيجية في تحقيق المــيزة التنافسية: دراسة ميدانية على شركات صناعة الأسمنت الخاصة في الجمهوريـة اليمنيــة

The Impact of Strategic Flexibility in Achieving Competitive Advantage: A Field Study on Yemeni Private Cement Manufacturing Companies بيانات الباحث باحث، مركز إدارة الأعمال، جامعة صنعاء، اليمن [email protected] أستاذ مشارك، كلية العلوم الإدارية، جامعة عدن، اليمن أستاذ مساعد، كلية العلوم الإدارية، جامعة أزال للتنمية البشرية، اليمن DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n7p3 ملخص… اقرأ المزيد »أثر المرونة الاستراتيجية في تحقيق المــيزة التنافسية: دراسة ميدانية على شركات صناعة الأسمنت الخاصة في الجمهوريـة اليمنيــة

المخاطر بمجمع إسكان المعذر وآثارها على المشاريع الهندسية

Risks with Al-Mather Housing Complex and Their Impact on Engineering Projects بيانات الباحث ماجستير إدارة المخاطر، قسم إدارة المخاطر، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن [email protected] كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n6p2 ملخص أجريت هذه الدراسة بمجمع الإسكان العاجل بالمعذر (الرياض) كمتطلب جزئي لنيل درجة الماجستير في إدارة المخاطر،… اقرأ المزيد »المخاطر بمجمع إسكان المعذر وآثارها على المشاريع الهندسية

الحوافز المادية وأثرها على إنتاجية الموظفين: إدارة التعليم بحفر الباطن نموذجاً

Financial Incentives and Their Impact on Employee Productivity: The Education Department in Hafar Al-Batin as a Model بيانات الباحث ماجستير إدارة الأعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن [email protected] كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n6p3 ملخص تتجلي مشكلة البحث في دراسة ما هو أثر… اقرأ المزيد »الحوافز المادية وأثرها على إنتاجية الموظفين: إدارة التعليم بحفر الباطن نموذجاً

تقييم أثر البرامج التدريبية على رفع الكفاءة الإنتاجية بجامعة نجران من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة

Evaluating the Impact of Training Program on Raising Productivity Efficiency at Najran University from the Staff Viewpoint بيانات الباحث قسم إدارة الأعمال، كلية إدارة الأعمال، جامعة نجران، المملكة العربية السعودية [email protected] قسم إدارة الأعمال، كلية إدارة الأعمال، جامعة نجران، المملكة العربية السعودية [email protected] قسم إدارة الأعمال، كلية إدارة الأعمال، جامعة… اقرأ المزيد »تقييم أثر البرامج التدريبية على رفع الكفاءة الإنتاجية بجامعة نجران من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة

أثر إدارة المواهب على تحقيق الإبداع التنظيمي في إدارة الرعاية الاجتماعية بجازان

Impact of Talent Management on Achieving Creativity in Social Care Management in Jazan بيانات الباحث ماجستير إدارة الأعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن [email protected] كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n5p2 ملخص هدفت هذه الدراسة إلى قياس أثر إدارة المواهب في تحقيق الإبداع في… اقرأ المزيد »أثر إدارة المواهب على تحقيق الإبداع التنظيمي في إدارة الرعاية الاجتماعية بجازان

تأثير محددات الرضا الوظيفي على فاعلية أداء العاملين بالشركة السعودية للاتصالات (STC)

Determinant of the Job Impact on the Efficiency of Employees in the Saudi Telecommunications Company (STC) بيانات الباحث ماجستير إدارة أعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن [email protected] ماجستير إدارة أعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن ماجستير إدارة أعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن كلية الإدارة،… اقرأ المزيد »تأثير محددات الرضا الوظيفي على فاعلية أداء العاملين بالشركة السعودية للاتصالات (STC)