تخطى إلى المحتوى
الصفحة الرئيسية » إدارة أعمال

إدارة أعمال

دور القيادة الذكية في التنبؤ بالمخاطر المستقبلية: دراسة تطبيقية على العاملين بقسم الحماية الأسرية بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المدينة المنورة

بيانات الباحث ماجستير إدارة أعمال، كلية جدة العالمية، المملكة العربية السعودية[email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2026.v5n2p4 ملخص هدفت هذه الدراسة إلى استكشاف دور القيادة الذكية في تعزيز قدرة العاملين بقسم الحماية الأسرية في فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمدينة المنورة على استشراف المخاطر المستقبلية المرتبطة بطبيعة العمل الاجتماعي، ولا سيما في… اقرأ المزيد »دور القيادة الذكية في التنبؤ بالمخاطر المستقبلية: دراسة تطبيقية على العاملين بقسم الحماية الأسرية بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المدينة المنورة

أثر تمكين العاملين على الإبداع الإداري: دراسة ميدانية على موظفي المنظمات الغير ربحية بمدينة بريدة بالمملكة العربية السعودية

بيانات الباحث وزارة الصحة – مدير إدارة تجربة المريض -التجمع الصحي بالقصيم، المملكة العربية السعودية[email protected] شركة الاتصالات السعودية STC – مدير منطقة مكة المكرمة والمشاعر المقدسة، المملكة العربية السعودية[email protected], [email protected] وزارة الصحة – نائب الرئيس التنفيذي للجودة والتميز الأكلينيكي – التجمع الصحي بالقصيم، المملكة العربية السعودية[email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2026.v5n2p11 ملخص… اقرأ المزيد »أثر تمكين العاملين على الإبداع الإداري: دراسة ميدانية على موظفي المنظمات الغير ربحية بمدينة بريدة بالمملكة العربية السعودية

تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية الذكية على الأداء المستدام بتوسيط الرضا الوظيفي: بحث تَحليلي في وزارة التربية -مديرية تربية الديوانية

بيانات الباحث م. م، مديرية تربية الديوانية، وزارة التربية، العراق[email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2026.v5n2p12 ملخص تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الذكية والأداء المستدام في المؤسسات عينة البحث، مع التركيز بشكل خاص على الدور الوسيط للرضا الوظيفي. في بيئة العمل التنافسية والمتغيرة باستمرار أصبح اليوم تحقيق… اقرأ المزيد »تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية الذكية على الأداء المستدام بتوسيط الرضا الوظيفي: بحث تَحليلي في وزارة التربية -مديرية تربية الديوانية

تأثير التحول الرقمي في الأداء التنظيمي: دراسة تطبيقية في مكتب المحافظ والدوائر التابعة له بمحافظة الظاهرة، سلطنة عمان

بيانات الباحث طالب ماجستير، كلية التجارة، جامعة البريمي، سلطنة عمان أستاذ مساعد، كلية التجارة، جامعة البريمي، سلطنة عمان[email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2026.v5n2p13 ملخص يُعدّ الأداء التنظيمي مؤشرًا محوريًا لنجاح المؤسسات في ظل بيئة عمل تتسم بالتغير المتسارع والتنافس المتزايد، وقد أبرزت الأدبيات الإدارية الحديثة الدور المتنامي للتحول الرقمي في تعزيز كفاءة… اقرأ المزيد »تأثير التحول الرقمي في الأداء التنظيمي: دراسة تطبيقية في مكتب المحافظ والدوائر التابعة له بمحافظة الظاهرة، سلطنة عمان

الحياد السلوكي لدى العاملين وانعكاساته على المسار العلاقاتي للقيادات الإدارية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مستشفى ابن الأثير/نينوى

بيانات الباحث كلية التقنيات الإدارية، جامعة النور، العراق[email protected] الكلية التقنية الإدارية، الجامعة التقنية الشمالية، العراق[email protected] معهد الإدارة التقني نينوى، الجامعة التقنية الشمالية، العراق[email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2026.v5n2p19 ملخص سعت الدراسة الحالية إلى بيان مستوى توافر أبعاد الحياد السلوكي ومن ثم تأشير المسار العلاقاتي للقيادات الإدارية على مستوى مستشفى ابن الأثير وصولاً… اقرأ المزيد »الحياد السلوكي لدى العاملين وانعكاساته على المسار العلاقاتي للقيادات الإدارية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مستشفى ابن الأثير/نينوى

أثر تطبيق الإدارة بالأهداف على أداء الموظفين: دراسة تطبيقية على الموظفين في الجمعيات الخيرية بالأحساء

بيانات الباحث دكتوراه في إدارة الأعمال، كلية إدارة الأعمال، جامعة لينكولن، ماليزيا [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2026.v5n1p1 ملخص هدفت الدراسة إلى معرفة أثر تطبيق أسلوب الإدارة بالأهداف على أداء الموظفين في الجمعيات الخيرية بمحافظة الأحساء، وتنبع أهميتها كونها تهدف إلى البحث في أثر تطبيق الإدارة بالأهداف على أداء الموظفين في الجمعيات… اقرأ المزيد »أثر تطبيق الإدارة بالأهداف على أداء الموظفين: دراسة تطبيقية على الموظفين في الجمعيات الخيرية بالأحساء

أثر التماثل التنظيمي في تعزيز استدامة الأداء المؤسسي بقطاع الفنادق: دراسة تطبيقية في المدينة المنورة

بيانات الباحث ماجستير إدارة أعمال، كلية جدة العالمية، المملكة العربية السعودية [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2026.v5n1p4 ملخص هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التماثل التنظيمي في تعزيز استدامة الأداء المؤسسي بقطاع الفنادق في منطقة المدينة المنوّرة، وذلك من خلال تحليل أبعاده المتمثلة في الانسجام في مكان العمل والشفافية الإدارية، وبيان… اقرأ المزيد »أثر التماثل التنظيمي في تعزيز استدامة الأداء المؤسسي بقطاع الفنادق: دراسة تطبيقية في المدينة المنورة

إمكانية تطبيق منهجية الديكام لتعزيز جودة الأداء الرقمي للموارد البشرية دراسة حالة في دائرة صحة بغداد الرصافة

بيانات الباحث باحث، قسم إدارة الأعمال، كلية الإدارة والاقتصاد، الجامعة المستنصرية، العراق [email protected] أ.م.د. قسم إدارة الأعمال، كلية الإدارة والاقتصاد، الجامعة المستنصرية، العراق أ.د. قسم إدارة الأعمال، كلية الإدارة والاقتصاد، الجامعة المستنصرية، العراق DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2026.v5n1p11 ملخص تهدف الدراسة إلى تطوير أساليب العمل والتعامل مع القرارات الإدارية باعتماد منهجية الديكام… اقرأ المزيد »إمكانية تطبيق منهجية الديكام لتعزيز جودة الأداء الرقمي للموارد البشرية دراسة حالة في دائرة صحة بغداد الرصافة

أثر رأس المال الفكري في الريادة الاستراتيجية في كليات المجتمع اليمنية الأهلية بالعاصمة صنعاء

بيانات الباحث طالب دكتوراه، كلية العلوم الإدارية، جامعة العلوم والتكنولوجيا، اليمن [email protected] أستاذ إدارة الأعمال، كلية العلوم الإدارية، جامعة العلوم والتكنولوجيا، اليمن [email protected] باحث في إدارة الأعمال، جامعة السلطان زين العابدين -كوالاتيرينجانو، ماليزيا [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2026.v5n1p18 ملخص هدفت هذه الدراسة إلى تحديد أثر رأس المال الفكري بأبعاده (رأس المال… اقرأ المزيد »أثر رأس المال الفكري في الريادة الاستراتيجية في كليات المجتمع اليمنية الأهلية بالعاصمة صنعاء

تأثير وأهمية القرارات المالية وشفافيّتُها على نمو المؤسسة بالتطبيق على مصرف الراجحي بالمملكة العربية السعودية

بيانات الباحث قسم إدارة الأعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن، الإمارات العربية المتحدة [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2025.v4n12p3 ملخص هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر القرارات المالية ودرجة شفافيتها في نمو المؤسسات بالتطبيق على مصرف الراجحي في المملكة العربية السعودية، بالإضافة إلى توضيح المقصود بالقرارات المالية، ونمو المؤسسة والمفاهيم النظرية المتعلقة… اقرأ المزيد »تأثير وأهمية القرارات المالية وشفافيّتُها على نمو المؤسسة بالتطبيق على مصرف الراجحي بالمملكة العربية السعودية