تأثير ممارسات تقييم الأداء على أداء الموظفين: دراسة حالة مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية بالسعودية
بيانات الباحث دكتوراة الموارد البشرية، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن، الإمارات العربية المتحدة... Read more.
أثر استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين استقطاب الكفاءات وتقييمها في إطار التحول الرقمي: دراسة تطبيقية على وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية
بيانات الباحث دكتوراه موارد بشرية، جامعة ميدأويشن، الإمارات العربية المتحدة دكتوراه موارد... Read more.