بيانات الباحث
وزارة الصحة – مدير إدارة تجربة المريض -التجمع الصحي بالقصيم، المملكة العربية السعودية
[email protected]
شركة الاتصالات السعودية STC – مدير منطقة مكة المكرمة والمشاعر المقدسة، المملكة العربية السعودية
[email protected], [email protected]
وزارة الصحة – نائب الرئيس التنفيذي للجودة والتميز الأكلينيكي – التجمع الصحي بالقصيم، المملكة العربية السعودية
[email protected]
ملخص
تهدف الدراسة التعرف على أثر التمكين بأبعاده (تفويض السلطة – التدريب – فرق العمل – التحفيز) على الإبداع الإداري للعاملين في المنظمات غير الربحية بمدينة بريدة بالمملكة العربية السعودية، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحث المنهجي الوصفي التحليلي لوصف الظواهر كما هي في الواقع، وسوف يعتمد الباحث في الدراسة على نوعين من البيانات هما المصادر الأولية التي تتمثل في الدراسة الميدانية وما تتضمنه من البيانات والمعلومات ذات الصلة بالدراسة، والمصادر الثانوية مثل الكتب والمقالات والتقارير والدراسات البحثية والمراجع العربية والأجنبية ذات العلاقة بموضوع الدراسة ومتغيراتها. وسوف يتم استخدام الاستبانة كأداة للدراسة الميدانية بعد التأكد من صدقها وثباتها، مجتمع الدراسة يتكون من جميع المنظمات غير الربحية بمدينة بريدة في المملكة العربية السعودية، وعددها (64) منظمة بمدينة بريدة، وتم اختيار عينة عشوائية تقدر (47) منظمة غير ربحية مع مراعاة تنوعها من حيث حجمها وطبيعة نشاطها المجتمعي عند اختيار العينة. وبناءً على نتائج الدراسة الميدانية يأمل الباحث أن يتعرف على نوعية وطبيعة التحديات التي تواجه عملية تمكين بأبعادها على الإبداع الإداري للعاملين بالمنظمات غير الربحية بمدينة بريدة؛ لتقديم مجموعة من التوصيات التي قد تساهم في الارتقاء بأدائهم، وتحقيق أهدافها بكفاءة وفعالية، والتي أصبحت مطلبًا ملحًا وفقًا لرؤية (2030م).
The study aims to identify the impact of empowerment in its dimensions (delegation of authority – training – work teams -motivation) on the administrative creativity of workers in non-profit organizations in the city of Buraidah, Saudi Arabia. In order to achieve the objectives of the study, the researcher used a descriptive analytical method to describe the phenomena as they are in reality. In the study, the researcher will rely on two types of data: primary data, which are represented in the field study and what it contains of data and information related to the study, and secondary data such as books, articles, reports, research studies related to the subject of the study and its variables.. The questionnaire will be used as a tool for the field study after verifying its validity and reliability. The study community consists of all non-profit organizations in the city of Buraidah in the Kingdom of Saudi Arabia, which are (64) organizations, and a random sample of estimated (47) non-profit organizations was selected, taking into account their diversity of where its size and the nature of its community activity when selecting the sample. Based on the results of the field study, the researcher hopes to get acquainted with the quality and nature of the challenges facing the empowerment process with its dimensions on the administrative creativity of workers in non-profit organizations in Buraidah; To present a set of recommendations that may contribute to improving their performance and achieving their goals efficiently and effectively, which has become an urgent requirement in accordance with the 2030 vision.