بيانات الباحث
باحث دكتوراه، ماجستير إدارة أعمال، جامعة ميدأوشن، الإمارات العربية المتحدة
باحث دكتوراه، ماجستير إدارة أعمال، جامعة ميدأوشن، الإمارات العربية المتحدة
ملخص
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر إدارة المعرفة على الرشاقة التنظيمية لدى أمانه الرياض، وقد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، حيث قام الباحث بتطوير استبانة مكونة من (47) فقرة. وتم استخدام أسلوب المسح الشامل بتوزيع (103) استبانة واسترد منها (84) استبانة، وكان عدد الاستبانات الصالحة للتحليل (76) استبانة يشكلون ما نسبته (73.8%) من مجتمع الدراسة. حيث تم جمع البيانات المتعلقة بمتغيرات الدراسة وتحليلها بواسطة برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS). وقد أظهرت النتائج أن كل من مجالي إدارة المعرفة والرشاقة التنظيمية لدى أمانه الرياض جاءت بمستوى تقييم متوسط، كما أظهرت النتائج وجود أثر دال إحصائياً لإدارة المعرفة بأبعادها (توليد المعرفة، وتخزين المعرفة، ومشاركة المعرفة، وتطبيق المعرفة) على الرشاقة التنظيمية لدى أمانه الرياض. وأوصت الدراسة بضرورة عقد البرامج التدريبية وورشات العمل لتعريف العاملين لدى أمانه الرياض بعمليات إدارة المعرفة المختلفة وأهميتها في تسهيل إجراءات العمل وزيادة الإنتاجية.
This study aimed to identify the impact of knowledge management on organizational agility at the Riyadh Municipality. A descriptive-analytical approach was used, with the researcher developing a questionnaire consisting of 47 items. A comprehensive survey was conducted, distributing 103 questionnaires and receiving 84 responses. 76 questionnaires were valid for analysis, representing 73.8% of the study population. Data related to the study variables were collected and analyzed using the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). The results showed that both knowledge management and organizational agility at the Riyadh Municipality were at a moderate level. Furthermore, the results demonstrated a statistically significant impact of knowledge management, with its dimensions of knowledge generation, knowledge storage, knowledge sharing, and knowledge application, on organizational agility at the Riyadh Municipality. The study recommended conducting training programs and workshops to familiarize Riyadh Municipality employees with various knowledge management processes and their importance in streamlining work procedures and increasing productivity.