Developing Dynamic Economic Leaders and Their Role in Achieving Competitive Advantage
بيانات الباحث
أستاذ مساعد، إدارة الموارد البشرية، كلية التجارة، جامعة البريمي، سلطنة عُمان
أستاذ مشارك، إدارة الأعمال، كلية التجارة، جامعة البريمي، سلطنة عُمان
ملخص
تهدف الدراسة الحالية إلى التركيز على تنمية القيادات الاقتصادية الديناميكية، وتحديد دورها في تحقيق الميزة التنافسية للمنظمات المعاصرة، حيث تركّز الدراسة على بيان مفهوم وأهمية تنمية القيادات الاقتصادية الديناميكية، ودورها في تحقيق الميزة التنافسية في ظل العالم المعاصر الذي يتسم بالمتغيرات والتحديات الاقتصادية المتسارعة، وتسعى هذه الدراسة إلى وضع إطار يوضح العلاقة بين تنمية القيادات الاقتصادية الديناميكية وتحقيق الميزة التنافسية في بيئة أعمال ذات طابع تنافسي شديد في العالم المعاصر. وتتبنى هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي في معالجة الموضوع من خلال مراجعة الأدب النظري والدراسات السابقة التي تناولت مفهوم القيادات الاقتصادية الديناميكية وأبعاده المختلفة، ومفهوم الميزة التنافسية ومكوناتها في بيئة الأعمال المعاصرة. توصّل الباحثان إلى وجود علاقة وثيقة بين تنمية القيادات الاقتصادية الديناميكية وتحقيق الميزة التنافسية في هذه المنظمات؛ حيث اتضح للباحثيْن أهمية العلاقة بين المفهوميْن من خلال الدور الذي يمكن أن تقوم به تنمية القيادات الاقتصادية الديناميكية في خدمة أهداف المنظمة في مجال تحقيق واستدامة ميزتها التنافسية. اختتمت الدراسة إطارها النظري باستخلاص مجموعة من الاستنتاجات، وتقديم جملة من التوصيات التي من شأنها أن تعزّز العلاقة بين تنمية القيادات الاقتصادية الديناميكية وخدمة الميزة التنافسية للمنظمات في عالم الأعمال التنافسي المعاصر.
The current study aims to focus on developing dynamic economic leaders and defining their role in achieving competitive advantage for contemporary organizations. The study focuses on explaining the concept and importance of developing dynamic economic leaders, and its role in achieving competitive advantage in light of the contemporary world characterized by rapid economic changes and challenges. This study seeks to develop a framework that explains the relationship between developing dynamic economic leaders and achieving competitive advantage in a highly competitive business environment in the contemporary world. The study adopts the descriptive and analytical approach in addressing the theme through a review of theoretical literature and previous studies that dealt with the concept of dynamic economic leadership and its various dimensions, and the concept of competitive advantage and its components in the contemporary business environment. The researchers concluded that there is a close relationship between developing dynamic economic leaders and achieving competitive advantage in these organizations. It became clear to the researchers the importance of the relationship between the two concepts through the role that the development of dynamic economic leadership can play in serving the organization’s goals in the field of achieving and sustaining its competitive advantage. The study concluded its theoretical framework by drawing a set of conclusions and presenting a set of recommendations that would strengthen the relationship between developing dynamic economic leaders and serving the competitive advantage of organizations in the contemporary competitive business world.