أثر إدارة المواهب الخضراء على سلوك العمل المبتكر للعاملين: الدور الوسيط للقيادة التحويلية دراسة تطبيقية على شركات المقاولات بالمملكة العربية السعودية
The Impact of Green Talent Management on Employees’ Innovative Work Behavior: The Mediating Role of Transformational Leadership – An Applied Study on Construction Companies in Saudi Arabia بيانات الباحث ماجستير إدارة أعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن، الإمارات العربية المتحدة [email protected] ماجستير إدارة أعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن، الإمارات… اقرأ المزيد »أثر إدارة المواهب الخضراء على سلوك العمل المبتكر للعاملين: الدور الوسيط للقيادة التحويلية دراسة تطبيقية على شركات المقاولات بالمملكة العربية السعودية