الحياد السلوكي لدى العاملين وانعكاساته على المسار العلاقاتي للقيادات الإدارية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مستشفى ابن الأثير/نينوى
بيانات الباحث كلية التقنيات الإدارية، جامعة النور، العراق[email protected] الكلية التقنية الإدارية، الجامعة التقنية الشمالية، العراق[email protected] معهد الإدارة التقني نينوى، الجامعة التقنية الشمالية، العراق[email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2026.v5n2p19 ملخص سعت الدراسة الحالية إلى بيان مستوى توافر أبعاد الحياد السلوكي ومن ثم تأشير المسار العلاقاتي للقيادات الإدارية على مستوى مستشفى ابن الأثير وصولاً… اقرأ المزيد »الحياد السلوكي لدى العاملين وانعكاساته على المسار العلاقاتي للقيادات الإدارية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مستشفى ابن الأثير/نينوى