مرونة الموارد البشرية

بيانات الباحث أ.م. د، قسم إدارة الأعمال، كلية الإدارة والاقتصاد، الجامعة المستنصرية، العراق [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2025.v4n9p3 ملخص يهدف الباحث من خلال هذا البحث الى تسليط الضوء على المفاهيم ( التعلم التنظيمي ،الوعي الاستراتيجي ، مرونة الموارد البشرية )  لما تمثله هذه المفاهيم  من أهمية استثنائية في الوقت الحاضر في… اقرأ المزيد »تأثير التعلم التنظيمي في الوعي الاستراتيجي بوساطة مرونة الموارد البشرية: دراسة استطلاعية تحليلية في كليات (التربية، الإدارة والاقتصاد، العلوم السياسية) الجامعة المستنصرية / بغداد / العراق