أثر تطبيق الإدارة بالأهداف على أداء الموظفين: دراسة تطبيقية على الموظفين في الجمعيات الخيرية بالأحساء
بيانات الباحث دكتوراه في إدارة الأعمال، كلية إدارة الأعمال، جامعة لينكولن، ماليزيا [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2026.v5n1p1 ملخص هدفت الدراسة إلى معرفة أثر تطبيق أسلوب الإدارة بالأهداف على أداء الموظفين في الجمعيات الخيرية بمحافظة الأحساء، وتنبع أهميتها كونها تهدف إلى البحث في أثر تطبيق الإدارة بالأهداف على أداء الموظفين في الجمعيات… اقرأ المزيد »أثر تطبيق الإدارة بالأهداف على أداء الموظفين: دراسة تطبيقية على الموظفين في الجمعيات الخيرية بالأحساء