الأداء المؤسسي

بيانات الباحث دكتوراه، إدارة أعمال، جامعة طرابلس، ليبيا[email protected] ماجستير، إدارة أعمال، جامعة طرابلس، ليبيا DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2026.v5n2p2 ملخص هدفت هذه الدراسة إلى تحليل أثر تطبيق ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية، والمتمثلة في الاستقطاب الإلكتروني، والتدريب الإلكتروني، وتقييم الأداء الإلكتروني، ونظام التعويضات الإلكتروني، في تعزيز الأداء المؤسسي ببعديه المالي والإداري بمصرف… اقرأ المزيد »أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الأداء المؤسسي: دراسة ميدانية على مصرف الجمهورية الرئيسي