الأداء الرقمي للموارد البشرية

بيانات الباحث باحث، قسم إدارة الأعمال، كلية الإدارة والاقتصاد، الجامعة المستنصرية، العراق [email protected] أ.م.د. قسم إدارة الأعمال، كلية الإدارة والاقتصاد، الجامعة المستنصرية، العراق أ.د. قسم إدارة الأعمال، كلية الإدارة والاقتصاد، الجامعة المستنصرية، العراق DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2026.v5n1p11 ملخص تهدف الدراسة إلى تطوير أساليب العمل والتعامل مع القرارات الإدارية باعتماد منهجية الديكام… اقرأ المزيد »إمكانية تطبيق منهجية الديكام لتعزيز جودة الأداء الرقمي للموارد البشرية دراسة حالة في دائرة صحة بغداد الرصافة