تخطى إلى المحتوى
الصفحة الرئيسية » الإصدار 3، العدد 5 ـــــ مايو 2024 ـــــ Vol. 3, No. 5

الإصدار 3، العدد 5 ـــــ مايو 2024 ـــــ Vol. 3, No. 5

المجلة الدولية للعلوم المالية والإدارية والاقتصادية IJFAES هي مجلة علمية محكمة دولية متخصصة، تهدف إلى أن تكون عونأ للباحثين العرب لتساعدهم على نشر إنتاجهم العلمي من الأبحاث، والدراسات العلمية. وتهتم المجلة بنشر الأبحاث العلمية التي يتوافر فيها الأصالة والحداثة والمنهجية العلمية والتي تشكل إضافة علمية في مجالات التمويل والمحاسبة والمراجعة وإدارة الأعمال والإدارة العامة والاقتصاد والإحصاء والتأمين ونظم معلومات الأعمال والقانون باللغتين العربية والإنجليزية. وتخضع البحوث المنشورة في المجلة لعملية تحكيم على يد نخبة من الأساتذة الأكاديميين المتخصصين من العديد من دول العالم.

الإصدار 3 العدد 5 لشهر مايو 2024 يحتوي على العديد من الأبحاث العلمية المميزة المتخصصة في جميع تخصصات كليات العلوم المالية وكليات العلوم الاقتصادية.

للحصول على العدد كاملاً، إضغط هنا

IJFAES vol. 3 no. 5 cover

تقييم أثر البرامج التدريبية على رفع الكفاءة الإنتاجية بجامعة نجران من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة

بيانات الباحث قسم إدارة الأعمال، كلية إدارة الأعمال، جامعة نجران، المملكة العربية السعودية [email protected] قسم إدارة الأعمال، كلية إدارة الأعمال، جامعة نجران، المملكة العربية السعودية [email protected] قسم إدارة الأعمال، كلية إدارة الأعمال، جامعة نجران، المملكة العربية السعودية [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n5p1 ملخص هدفت الدراسة إلى تقييم أثر البرامج التدريبية على… اقرأ المزيد »تقييم أثر البرامج التدريبية على رفع الكفاءة الإنتاجية بجامعة نجران من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة

أثر إدارة المواهب على تحقيق الإبداع التنظيمي في إدارة الرعاية الاجتماعية بجازان

بيانات الباحث ماجستير إدارة الأعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن [email protected] كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n5p2 ملخص هدفت هذه الدراسة إلى قياس أثر إدارة المواهب في تحقيق الإبداع في إدارة الرعاية الاجتماعية بجازان، حيث اعتمدت الدراسة على الأسلوب الوصفي التحليلي، ولقياس متغيرات… اقرأ المزيد »أثر إدارة المواهب على تحقيق الإبداع التنظيمي في إدارة الرعاية الاجتماعية بجازان

تأثير محددات الرضا الوظيفي على فاعلية أداء العاملين بالشركة السعودية للاتصالات (STC)

بيانات الباحث ماجستير إدارة أعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن [email protected] ماجستير إدارة أعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن ماجستير إدارة أعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n5p3 ملخص تهدف الدراسة إلى قياس تأثير محددات الرضا الوظيفي على… اقرأ المزيد »تأثير محددات الرضا الوظيفي على فاعلية أداء العاملين بالشركة السعودية للاتصالات (STC)

أثر التحول الرقمي على كفاءة تنفيذ المشاريع في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية

بيانات الباحث ماجستير إدارة مشاريع، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن [email protected] ماجستير إدارة مشاريع، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن ماجستير إدارة مشاريع، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n5p4 ملخص يهدف البحث إلى التعرف على دور التحول الرقمي في… اقرأ المزيد »أثر التحول الرقمي على كفاءة تنفيذ المشاريع في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية

أثر وسائل التواصل الاجتماعي في تسويق فعاليات هيئة الترفيه في المملكة العربية السعودية

بيانات الباحث ماجستير إدارة مشاريع، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن [email protected] ماجستير إدارة مشاريع، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن ماجستير إدارة مشاريع، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n5p5 ملخص تناولت الدراسة أثر وسائل التواصل الاجتماعي في تسويق فعاليات… اقرأ المزيد »أثر وسائل التواصل الاجتماعي في تسويق فعاليات هيئة الترفيه في المملكة العربية السعودية

The Role of AI in Management

Authors Master of Business Administration, School of Management, Mid-Ocean University [email protected] Master of Business Administration, School of Management, Mid-Ocean University Business Administration, Midocean University, Emirates [email protected] Business Administration, Midocean University, Emirates [email protected] Paper DOI https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n5p6 Abstract This study investigates “The Role of AI in Management” and aims to understand the… اقرأ المزيد »The Role of AI in Management

The Impact of Brand Reputation on Industries in Saudi Arabia on Mada carpet

Authors Master of Business Administration, School of Management, Mid-Ocean University [email protected] Master of Business Administration, School of Management, Mid-Ocean University Master of Business Administration, School of Management, Mid-Ocean University Business Administration, Midocean University, Emirates [email protected] Business Administration, Midocean University, Emirates [email protected] Paper DOI https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n5p7 Abstract This research investigates the impact… اقرأ المزيد »The Impact of Brand Reputation on Industries in Saudi Arabia on Mada carpet

أثر جودة بيئة العمل على نجاح مشاريع شركة الراشد للتجارة والمقاولات بمدينة الرياض

بيانات الباحث ماجستير إدارة مشاريع، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن ماجستير إدارة مشاريع، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن [email protected] ماجستير إدارة مشاريع، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n5p8 ملخص بما أن الجودة من الأمور المهمة في الحياة، وهي… اقرأ المزيد »أثر جودة بيئة العمل على نجاح مشاريع شركة الراشد للتجارة والمقاولات بمدينة الرياض

أثر تطبيق معيار المراجعة الدولي رقم (520) على الأهمية النسبية في المراجعة

بيانات الباحث قسم المحاسبة والتمويل، كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية، جامعة كسلا، كسلا، السودان قسم المحاسبة والتمويل، كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية، جامعة كسلا، كسلا، السودان [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n5p9 ملخص هدفت هذه الدراسة إلي معرفة الخطوات العملية التي يتبعها المراجع لتطبيق الأهمية النسبية والتعرف علي أثر تطبيق معيار المراجعة رقم 520… اقرأ المزيد »أثر تطبيق معيار المراجعة الدولي رقم (520) على الأهمية النسبية في المراجعة

Human Risk in Work Situation: Theoretical Framework

Authors PhD Researcher, Laboratory: Business Intelligence, Governance of Organizations, Finance and Financial Crime (BIGOFFC), Economics at FSJES Ain-Chok, University Hassan II of Casablanca, Maroc [email protected] Paper DOI https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n5p10 Abstract To improve the contribution of human risk management in different work activities and thus to the general reliability of safety systems,… اقرأ المزيد »Human Risk in Work Situation: Theoretical Framework